Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective

PRESENTATION DE LA STRUCTURE :

Créée en 2012, et actrice lotoise de l'Économie sociale et solidaire, Pause aux Filaos est une association d'aide et d'accueil aux femmes victimes de violence.
Seul établissement d'accueil d'urgence spécifique « femmes victimes de violences » dans le département, Pause aux Filaos se dote au fil du temps de dispositifs complémentaires les uns des autres, et d'outils efficaces pour adapter et optimiser les réponses à apporter aux femmes et aux enfants qu'elle protège et accompagne, faisant ainsi évoluer et enrichir le projet associatif.
Cet engagement se traduit à travers des dispositifs adaptés aux besoins ciblés et mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire d'environ 10 personnes.
L'association Pause aux Filaos recherche un.e travailleur/se social.e diplômé.e de niveau 4 ou 5.
Une expérience professionnelle auprès d'un public en situation de vulnérabilité serait un plus, notamment auprès du public femmes victimes de violence.


MISSION GENERALE :

En étroite liaison avec la direction de la structure, le/la salarié.e sera chargé.e de créer et d'articuler les actions en lien avec les orientations du projet de la structure, dont les objectifs visent à proposer des logements d'accueil d'urgence ou des logements accompagnés (ALT+AVDL - IML), et permettre un accompagnement éducatif et social dans un cadre adapté, pour des femmes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales ou isolées .
Cette mission s'inscrit dans un travail de concertation d'équipe et en relation avec les partenaires sur l'ensemble du Département du Lot.
Cette mission est soumise à l'obligation de discrétion et de confidentialité des informations auxquelles le/la salarié.e a accès.

Votre mission est d'assurer un accompagnement global, individuel et collectif, de qualité.
Les missions principales sont les suivantes (non exhaustives):

ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL

 Accueillir, informer et accompagner les femmes victimes de violences conjugales et/ou familiales et leur(s) enfant(s), ainsi que des femmes seules avec enfant(s)
 Evaluer la demande de la personne et mettre en œuvre un accompagnement global et un soutien à la parentalité́ adaptés au regard de la situation
 Participer au développement de partenariats locaux
 Participer à des projets de prévention et sensibilisation
 Organiser et animer des actions collectives

GESTION ADMINISTRATIVE

 Participer à l'ensemble des réunions d'équipe et de fonctionnement de la structure
(réunions partenariales en lien avec les situations).
 Rédiger des notes sociales et des bilans d'accompagnement.
 Participer à la démarche de travail en réseau.
 Maîtriser les outils informatiques (word, excel)

COMPETENCES

 Connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement professionnel.
 Expérience et connaissance de la mise en œuvre d'un accompagnement social global.
 Bonne capacité rédactionnelle, d'organisation et d'adaptation.
 Capacité d'initiative.
 Aptitude relationnelle et pondération face aux évènements inattendus.
QUALITÉS REQUISES
 Sens de l'écoute
 Rigueur et organisation
 Bonnes qualités relationnelles
 Autonomie et esprit d'équipe

QUALIFICATION ET REMUNERATION

 Diplôme de niveau 4 ou 5 en travail social souhaité.
 35 heures hebdomadaires (lundi - vendredi) possibilité d'effectuer des horaires en soirée et certains samedis / 1971€ Brut + prime d'astreinte
 Peut-être amené.e à se déplacer sur l'ensemble du département, en fonction des besoins de la structure

o Statut : non cadre
o Période d'essai de 2 mois
o Des astreintes rémunérées sont à prévoir
o Permis B obligatoire