Agent / Agente d'entretien des collectivités

Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le DGS / DGA de l'EPCI et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions ou activités MISSIONS :
* Interventions techniques sur les bâtiments appartenant à la communauté de communes
* Opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment et de la mécanique
* Travaux de manutention
* Respect strict des normes de sécurité

TÂCHES :
* Exécution de divers travaux de petites maçonnerie (dalle, béton, enduits, plâtre, pose de pavés, mur...)
* Petits travaux de menuiserie, serrurerie, soudure, plomberie
* Travaux de peinture (intérieur / extérieur)
* Entretien du matériel utilisé et divers outillages
* Gestion du parc automobile (devis, contrôle technique...)

COMPETENCES REQUISES :
Savoir
* Connaissance du matériel spécifique à certaines missions
* Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
* Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
* Réaliser et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
* Appliquer les règles de sécurité du travail


Savoir-faire
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Bonne capacité à rendre compte
* Mettre en application et informer les agents sur les règles de sécurité
* Capacité d'organisation

Savoir-être :
* Ponctualité et rigueur
* Esprit d'équipe, bonne capacité à s'investir
* Disponibilité
* Esprit d'initiative
* Réactivité


ORGANISATION :
* Travail seul et/ou en équipe
* Travail à l'intérieur ou à l'extérieur
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
* Respect des normes de sécurité
Profil recherché -Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges.
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la communauté de communes le cas échéant avec la direction de l'EPCI