informations générales
Arras
Le service tutélaire LA VIE ACTIVE recherche pour la délégation d'Arras un agent comptable RH (H/F), pour un CDD, à temps complet. Sous la responsabilité de la Direction, vos missions consisteront principalement à :
Saisir les variables de paie des salariés du service à partir des éléments reçus de l'agent Ressources Humaines, de la Direction et du siège social.
Etablir le tableau récapitulatif de la paie et le transmettre au service paie du siège social pour vérification.
Elaborer les dossiers de prévoyance.
Etablir les dossiers de remboursement des frais annexes lors de formation des salariés pour transmission au siège
Etablir les indicateurs/statistiques d'absences du personnel
Etablir la facturation des Mesures d'Accompagnement Sociales Personnalisées à destination du département en lien avec le chef de service réfèrent MASP
Etablir et suivre la facturation des enquêtes sociales et Mandat Ad' Hoc.
Participer à certains travaux comptables (saisie des factures, saisir mensuellement l'activité des mesures de protection)
Compétences :Avoir le sens de l'organisation et de rigueur.
Maitrise de l'outil informatique, du traitement électronique des données,
Maitrise de Word et d'EXCEL.
Disponibilité, discrétion, compétences relationnelles, ponctualité. Intégrer les notions d'esprit d'équipe.
Réactivité et polyvalence dans les missions. Savoir organiser son travail, hiérarchiser ses tâches et comprendre les priorités.
Convention collective du 15 mars 1966 : salaire brut de base
Rémunération et reprise d'ancienneté en fonction de la CCN66.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois
Salaire : à partir de 1 767,00€ par mois
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSaisir les variables de paie des salariés du service à partir des éléments reçus de l'agent Ressources Humaines, de la Direction et du siège social.
Etablir le tableau récapitulatif de la paie et le transmettre au service paie du siège social pour vérification.
Elaborer les dossiers de prévoyance.
Etablir les dossiers de remboursement des frais annexes lors de formation des salariés pour transmission au siège
Etablir les indicateurs/statistiques d'absences du personnel
Etablir la facturation des Mesures d'Accompagnement Sociales Personnalisées à destination du département en lien avec le chef de service réfèrent MASP
Etablir et suivre la facturation des enquêtes sociales et Mandat Ad' Hoc.
Participer à certains travaux comptables (saisie des factures, saisir mensuellement l'activité des mesures de protection)
Compétences :Avoir le sens de l'organisation et de rigueur.
Maitrise de l'outil informatique, du traitement électronique des données,
Maitrise de Word et d'EXCEL.
Disponibilité, discrétion, compétences relationnelles, ponctualité. Intégrer les notions d'esprit d'équipe.
Réactivité et polyvalence dans les missions. Savoir organiser son travail, hiérarchiser ses tâches et comprendre les priorités.
Convention collective du 15 mars 1966 : salaire brut de base
Rémunération et reprise d'ancienneté en fonction de la CCN66.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois
Salaire : à partir de 1 767,00€ par mois
