informations générales
Missions principales :
· Management :
- Recruter, intégrer, former et évaluer les collaborateurs.
- Animer l'équipe.
- Favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
- Assurer le suivi administratif et RH de son équipe, dans le respect du cadre réglementaire.
· Reporting :
- Consolider et analyser les reportings et les rapports d'activités dans le respect des délais.
- Identifier les écarts et mettre en place les actions correctives.
· Relation client :
- Etre l'interlocuteur opérationnel des donneurs d'ordres et participer aux réunions.
- Etre à l'écoute des attentes des donneurs d'ordres.
- Reporter à sa hiérarchie.
- Promouvoir les activités et les métiers.
· Production :
- Etre garant des affaires dont il a la charge (qualité, délaioptimisation des moyens...).
- Organiser et superviser la production : assurer la planification et anticiper les risques.
- Assurer le suivi opérationnel et participer à la mise en production des nouveaux dossiers.
- Participer à l'élaboration des consignes de production.
- Etre garant de la disponibilité des moyens de production.
- Participer à la certification du centre et faire vivre celle-ci.
- Garantir la continuité du service.
Missions spécifiques
- Assurer ponctuellement des missions de production pour garantir l'atteinte des objectifs.
- Pilotage économique de premier niveau Interface hiérarchique....