informations générales
Bourg-en-Bresse
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, et en collaboration étroite avec le Responsable du Pôle, vous êtes chargé(e) de déployer la stratégie RH de l'Association au sein de votre périmètre géographique.
Vos missions sont :
Le conseil et le support auprès des opérationnels : soutien et accompagnement des différents échelons opérationnels dans leurs problématiques, décisions ou actions, relevant du domaine RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des compétences et des carrières, contentieux social, etc.)
Le suivi de la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures RH sur le Territoire : accompagnement au changement des opérationnels sur les nouveaux processus, et contrôle de la bonne application des procédures
L'accompagnement de projets RH relevant de votre Territoire, en coordination avec les professionnels associés à ces projets
La gestion des processus de recrutement (cadres et non-cadres, CDD et CDI) sur votre territoire
La remontée régulière et exhaustive d'informations auprès du DRH et de son Adjointe, et la coordination avec les RRH des autres Territoires de l'Association : partage de bonnes pratiques, mutualisation des ressources, etc.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon expérience et profil (confidentiel : fourchette de 35-40 K€ annuels bruts +voiture de fonction)
Localisation : Bourg-en-Bresse (01)...