informations générales
Roanne
Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles :
- Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat.
- Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce.
- Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & Techniciens.
Implantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, Groupe de distribution spécialisée, leader sur son marché avec près de 250 points de vente en France et à l'International, un :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDD de 7 mois pour effectuer un remplacement congé maternité
Rattaché à la Direction Financière, vous supervisez les différentes entités du Groupe et managez une équipe de 3 personnes.
Vos missions sont variées :
Vous gérez l'administration du personnel : Gestion du processus d'embauche de la rédaction des contrats de travail jusqu'à la visite d'embauche à la médecine du travail.
Vous gérez l'ensemble du processus d'intégration de nouveaux collaborateurs : DUE, contrats de travail, relation avec les prestataires,
Vous supervisez la paie gérée par la technicienne de paie. A ce titre, vous suivez les récapitulatifs de paie, contrôlez les fiches de paie et des virements, suivez les absences.
Vous êtes le relai et l'interlocuteur des Managers collaborateurs magasins pour toutes questions sociales
Vous participez à la définition du plan de formation et établissez son budget ainsi que son financement
Vous assurez une veille juridique et réglementaire : vous êtes garant de la bonne application de la convention collective et veillez au respect des obligations légales.
Vous mettez en place les élections professionnelles (DP, CE, CHSCT) et participez aux réunions avec les IRP et veillez au respect des obligations légales.
Vous animez les relations courantes avec les salariés de l'entreprise dans un environnement réseau
Vous proposez et mettez en oeuvre les projets RH plus stratégiques.
Dans le cadre de cette mission, vous êtes amenés à effectuer de la gestion de projets RH et à participer à la mise en place d'un logiciel de gestion des temps...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat.
- Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce.
- Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & Techniciens.
Implantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, Groupe de distribution spécialisée, leader sur son marché avec près de 250 points de vente en France et à l'International, un :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDD de 7 mois pour effectuer un remplacement congé maternité
Rattaché à la Direction Financière, vous supervisez les différentes entités du Groupe et managez une équipe de 3 personnes.
Vos missions sont variées :
Vous gérez l'administration du personnel : Gestion du processus d'embauche de la rédaction des contrats de travail jusqu'à la visite d'embauche à la médecine du travail.
Vous gérez l'ensemble du processus d'intégration de nouveaux collaborateurs : DUE, contrats de travail, relation avec les prestataires,
Vous supervisez la paie gérée par la technicienne de paie. A ce titre, vous suivez les récapitulatifs de paie, contrôlez les fiches de paie et des virements, suivez les absences.
Vous êtes le relai et l'interlocuteur des Managers collaborateurs magasins pour toutes questions sociales
Vous participez à la définition du plan de formation et établissez son budget ainsi que son financement
Vous assurez une veille juridique et réglementaire : vous êtes garant de la bonne application de la convention collective et veillez au respect des obligations légales.
Vous mettez en place les élections professionnelles (DP, CE, CHSCT) et participez aux réunions avec les IRP et veillez au respect des obligations légales.
Vous animez les relations courantes avec les salariés de l'entreprise dans un environnement réseau
Vous proposez et mettez en oeuvre les projets RH plus stratégiques.
Dans le cadre de cette mission, vous êtes amenés à effectuer de la gestion de projets RH et à participer à la mise en place d'un logiciel de gestion des temps...
