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Paris
En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL en 2018, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires.
Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer et contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité.
Pour cela, l'entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi !
Pour accompagner notre fort développement, nous recrutons, sur notre siège social de Paris 12e, dans le cadre d'un contrat en CDI un Responsable Communication Interne H/F
Rattaché(e) au DRH Rattaché(e) au DRH et en lien direct avec le Directeur Général, vous concevez et mettez-en oeuvre la stratégie de communication interne en lien avec la stratégie de l'entreprise et sa politique RH en :
- Dynamisant le lien social au sein de l'entreprise, en encourageant et en animant l'ensemble des supports et outils de communication interne.
- Assurant la promotion de la nouvelle culture d'entreprise et la valorisation des équipes.
- Contribuant à l'accompagnement humain de l'ensemble des projets au sein de l'entreprise.
Votre rôle est de contribuer à l'accompagnement de la transformation de l'entreprise sur le plan humain et au développement de l'engagement de ses salariés.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Proposer la politique de communication interne en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise
- Conseiller et accompagner les directions métiers et les entités du groupe en France en matière de communication interne.
- Animer et optimiser la diffusion des informations en interne, en mettant en place les plans de communication adaptés.
- Rédiger et/ou coordonner la rédaction des contenus d'information interne : journal interne, notes d'information, intranet, et animer le cascading de ces informations auprès des équipes concernées.
- Participer à l'élaboration des événements internes (séminaires, réunions direction...).
- Assurer la promotion de la politique et des actions RH au sein de l'entreprise (marketing RH) en lien avec les responsables de services concernés.
- Définir et suivre le budget de la communication interne....