informations générales
Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, Bénénuts ou encore Quaker, PepsiCo, 2e groupe agroalimentaire mondial, est une entreprise dynamique et en forte croissance.
Vous êtes à la recherche de sensations fortes? Vos yeux pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme : réussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement convivial, exigent et stimulant...
Alors, tentés par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carrière professionnelle chez nous ?
Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un(e) Généraliste Ressources Humaines H/F Vos missions :
Au sein du service Ressources Humaines, vous agissez en tant que partenaire du business dans l'amélioration de l'efficacité de l'organisation auprès de plusieurs départements de l'entreprise.
Vous accompagnez les équipes sur des sujets aussi variés que l'organisation, la mobilité interne, la gestion de la performance et des talents, la formation, la gestion des carrières...
A ce titre, vos principales missions sont :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques de ressources humaines.
- Conseiller les managers et les employés sur les politiques et process RH de PepsiCo France.
- Coordonner la gestion des performances, et organiser les évaluations semestrielles et annuelles des performances des employés.
- Participer aux processus d'acquisition des talents et de recrutement.
- Participer à l'intégration des employés et contribuer à l'organisation des projets de formation et de développement.
- Apporter un soutien aux employés sur différents sujets liés aux RH comme les congés et les rémunérations, et résoudre les problèmes pouvant survenir.
- Recueillir les besoins en formation et planifier les sessions avec l'équipe Talent Management.
- Assurer l'intégrité des données, informations et documents transmis aux équipes administratives (embauches, transferts, avenants, actions disciplinaires etc.).
...
Qualifications/Requirements
Votre Profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit/ Relations Sociales, vous possédez une expérience de minimum 4 années en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les politiques et procédures générales de ressources humaines (gestion de la performance, gestion des carrières, formation, recrutement, gestion des sorties etc.)., et vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, et possédez un fort intérêt à la compréhension des enjeux businessainsi qu'un véritable attrait pour le travail en équipe.
Enfin vous disposez d'un niveau d'anglais courant.
Relocation Eligible : Non applicable
Job Type : Pipeline...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes à la recherche de sensations fortes? Vos yeux pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
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- Apporter un soutien aux employés sur différents sujets liés aux RH comme les congés et les rémunérations, et résoudre les problèmes pouvant survenir.
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