informations générales
Antony
Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.
À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion.
Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique...
Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions.
Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés.
Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ».
Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients.
Foncia recrute en CDI pour son Siège un·e Gestionnaire de paie qui aura pour mission d'assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 450 paies.
Au sein du service Paie et SIRH de la Direction des ressources humaines, et rattaché·e au Responsable du pôle Paie, vous serez en charge de :
- Saisir les éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins de paie.
- Gérer les absences des collaborateurs : congés, maladie, maternité.
- Préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc).
- Réaliser les déclarations sociales.
- Préparer les dossiers en cas de contrôle URSSAF et participer au contrôle.
A ce titre, vos interlocuteurs principaux seront les Directeurs de service et les managers opérationnels, les administrations et les divers organismes sociaux (retraite, mutuelle, prévoyance, CPAM)....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireÀ chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion.
Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique...
Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions.
Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés.
Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ».
Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients.
Foncia recrute en CDI pour son Siège un·e Gestionnaire de paie qui aura pour mission d'assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 450 paies.
Au sein du service Paie et SIRH de la Direction des ressources humaines, et rattaché·e au Responsable du pôle Paie, vous serez en charge de :
- Saisir les éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins de paie.
- Gérer les absences des collaborateurs : congés, maladie, maternité.
- Préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc).
- Réaliser les déclarations sociales.
- Préparer les dossiers en cas de contrôle URSSAF et participer au contrôle.
A ce titre, vos interlocuteurs principaux seront les Directeurs de service et les managers opérationnels, les administrations et les divers organismes sociaux (retraite, mutuelle, prévoyance, CPAM)....
