informations générales
Saint-Denis
Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client un Gestionnaire Administration du Personnel H/F
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous exercez les missions suivantes pour l'ensemble des filiales du groupe (250 personnes environ)
1/ Gestion administrative du personnel
Etablir les contrats de travail, avenants et courriers réglementaires
Préparer l'accueil des nouveaux arrivants, de la DPAE jusqu'à l'intégration administrative
Assurer le suivi administratif des collaborateurs : visites médicales, déclarations accidents du travail, maladie, maternité, prévoyance...
Préparer et mettre en oeuvre les soldes de tout compte
Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
Gérer administrativement la formation professionnelle
2/ Supervision de la paie
Collecter, contrôler et envoyer les EV de paie à la gestionnaire de paie
Contrôler et valider les bulletins de paie
Répondre aux demandes de simulation de paie, d'indemnités de départ et de passage en paie des avantages en nature.
Préparer des rapports sur la masse salariale, les effectifs et autres données sociales
3/ Autres missions :
Etre le point de contact privilégié et quotidien des salariés et des managers sur les sujets liés à l'administration du personnel.
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des temps, gestion des TR
Produire certaines études et analyses (coût de l'absentéisme, de la maladie, impact d'une modification de la réglementation)
Assurer une veille réglementaire sur les sujets de réglementation sociale et d'obligations légales de l'entreprise dans les domaines liés au personnel.
Participer au projet de SIRH.
Le poste est à pourvoir en CDI ASAP - situé proche du Stade de France (RER B et D)
Rémunération entre 30 et 40K€ selon profil et expérience...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous exercez les missions suivantes pour l'ensemble des filiales du groupe (250 personnes environ)
1/ Gestion administrative du personnel
Etablir les contrats de travail, avenants et courriers réglementaires
Préparer l'accueil des nouveaux arrivants, de la DPAE jusqu'à l'intégration administrative
Assurer le suivi administratif des collaborateurs : visites médicales, déclarations accidents du travail, maladie, maternité, prévoyance...
Préparer et mettre en oeuvre les soldes de tout compte
Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
Gérer administrativement la formation professionnelle
2/ Supervision de la paie
Collecter, contrôler et envoyer les EV de paie à la gestionnaire de paie
Contrôler et valider les bulletins de paie
Répondre aux demandes de simulation de paie, d'indemnités de départ et de passage en paie des avantages en nature.
Préparer des rapports sur la masse salariale, les effectifs et autres données sociales
3/ Autres missions :
Etre le point de contact privilégié et quotidien des salariés et des managers sur les sujets liés à l'administration du personnel.
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des temps, gestion des TR
Produire certaines études et analyses (coût de l'absentéisme, de la maladie, impact d'une modification de la réglementation)
Assurer une veille réglementaire sur les sujets de réglementation sociale et d'obligations légales de l'entreprise dans les domaines liés au personnel.
Participer au projet de SIRH.
Le poste est à pourvoir en CDI ASAP - situé proche du Stade de France (RER B et D)
Rémunération entre 30 et 40K€ selon profil et expérience...
