informations générales
Boulogne-Billancourt
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe – Distribution spécialisé : un(e) Directeur/trice des Relations Sociales H/F , dans le cadre d'un CDI.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez pour missions :
- Suivre les évolutions du Droit Social liées soit au cadre législatif national, soit à une convention collective.
- Programmer les différentes échéances annuelles avec les IRP.
- Préparer les évolutions sociales de l'entreprise.
- Animer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier dans le but d'aboutir à un accord.
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus.
- Rôle de conseil auprès de la direction de l'entreprise comme par exemple répondre aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales.
De formation Bac +5 minimum en Droit Social / Droit du Travail ou Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expériences sur un métier à relation sociale.
Une maîtrise de la langue anglaise serait un plus.
Vous avez une bonne connaissance en Droit Social et plus spécifiquement des conventions collectives, des différents syndicats et de l'ensemble des IRP. Votre rigueur vous permet de gérer des négociations et vous possédez une bonne culture généraleéconomique et politique.
Date de prise de poste : Dès que possible
Accès T.co : ligne 9 « Billancourt »...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe – Distribution spécialisé : un(e) Directeur/trice des Relations Sociales H/F , dans le cadre d'un CDI.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez pour missions :
- Suivre les évolutions du Droit Social liées soit au cadre législatif national, soit à une convention collective.
- Programmer les différentes échéances annuelles avec les IRP.
- Préparer les évolutions sociales de l'entreprise.
- Animer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier dans le but d'aboutir à un accord.
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus.
- Rôle de conseil auprès de la direction de l'entreprise comme par exemple répondre aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales.
De formation Bac +5 minimum en Droit Social / Droit du Travail ou Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expériences sur un métier à relation sociale.
Une maîtrise de la langue anglaise serait un plus.
Vous avez une bonne connaissance en Droit Social et plus spécifiquement des conventions collectives, des différents syndicats et de l'ensemble des IRP. Votre rigueur vous permet de gérer des négociations et vous possédez une bonne culture généraleéconomique et politique.
Date de prise de poste : Dès que possible
Accès T.co : ligne 9 « Billancourt »...
