informations générales
Le pôle média (Le Télégramme, 4° quotidien régional français, ses filiales et participations) recherche dans le cadre de son évolution et transformation un(e) Consultant(e) interne organisation / transformation H/F.
Sous la responsabilité du directeur délégué à la transformation, et en collaboration avec l'ensemble des membres du CODIR du pôle médias, vous assurez des missions internes sur l'ensemble des enjeux clés de l'entreprise, ainsi que des rôles de pilotage/coordination de projet. Vous assurez notamment les missions suivantes :
Produire des analyses opérationnelles et financières, de rentabilité, d'organisation, de process et de gains de productivité ; suite à ces analyses, proposer des scénarios d'évolutions, en prenant en compte l'ensemble des impacts ; Concevoir des business plans pour de nouveaux produits/services commercialisés par le pôle média ; Piloter des projets d'entreprise transverses ; Apporter un support ponctuel sur certains projets d'entreprises (par exemple pour la conception d'un business plan, la formalisation d'un process, l'animation de réunions de travail, la modélisation d'une organisation...)
Contribuer à la diffusion des bonne pratiques de gestion de projets au sein des équipes ; Améliorer et uniformiser les indicateurs et outils de pilotage de la performance existants ; En proposer de nouveaux si nécessaire.
Véritable Business partner, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale et les directions et équipes opérationnelles numériques, informatiques, marketing, rédaction, commerciales et production....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du directeur délégué à la transformation, et en collaboration avec l'ensemble des membres du CODIR du pôle médias, vous assurez des missions internes sur l'ensemble des enjeux clés de l'entreprise, ainsi que des rôles de pilotage/coordination de projet. Vous assurez notamment les missions suivantes :
Produire des analyses opérationnelles et financières, de rentabilité, d'organisation, de process et de gains de productivité ; suite à ces analyses, proposer des scénarios d'évolutions, en prenant en compte l'ensemble des impacts ; Concevoir des business plans pour de nouveaux produits/services commercialisés par le pôle média ; Piloter des projets d'entreprise transverses ; Apporter un support ponctuel sur certains projets d'entreprises (par exemple pour la conception d'un business plan, la formalisation d'un process, l'animation de réunions de travail, la modélisation d'une organisation...)
Contribuer à la diffusion des bonne pratiques de gestion de projets au sein des équipes ; Améliorer et uniformiser les indicateurs et outils de pilotage de la performance existants ; En proposer de nouveaux si nécessaire.
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