informations générales
Cesson-Sévigné
Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Automobile, Défense, Systèmes, spécialisée dans la conception, l'intégration et la réalisation de projets clé en main pour l'automobile, la défense ou la proximité et située à Cesson Sévigné (35 – limitrophe Rennes) recrute.
Chargé Ressources Humaines H/F CDI
VOS MISSIONS
Au sein d'une entité composée de 6 établissements, de 3 filiales et regroupant 350 collaborateurs, vous aurez diverses missions généralistes RH :
- Management : Supervision et encadrement de 2 collaboratrices RH sur Rennes. Ces deux personnes sont en charge de la paie, de l'administration du personnel et de la formation. Vous serez donc chargé(e) de superviser ces différents domaines RH.
- Recrutement : établir les descriptifs de poste en lien avec les opérationnels, rédiger et diffuser les annonces sur tout support (site internet, réseaux sociaux, job board), mener les entretiens de recrutement (cadres et non cadres) et rédiger les comptes rendus d'entretien, assurer l'intégration et le suivi des nouveaux arrivants.
- Référent RH : avoir un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des salariés et répondre à leurs questions diverses, assurer un rôle d'interface avec les différents services du Groupe et avec les différents organismes externes (Médecine du Travail, Inspection du Travail.....) et être force de proposition sur toutes les problématiques RH auprès des opérationnels.
- Gestion administrative des RH : supervision des processus et mise à jour des tableaux de reporting : Suivi des entretiens individuels.
- Disciplinaire : Gestion et suivi des procédures disciplinaires, gestion des dossiers d'inaptitude.
- Relations sociales : préparation et participation aux réunions du CSE.
Des déplacements à prévoir sur le périmètre...
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VOS MISSIONS
Au sein d'une entité composée de 6 établissements, de 3 filiales et regroupant 350 collaborateurs, vous aurez diverses missions généralistes RH :
- Management : Supervision et encadrement de 2 collaboratrices RH sur Rennes. Ces deux personnes sont en charge de la paie, de l'administration du personnel et de la formation. Vous serez donc chargé(e) de superviser ces différents domaines RH.
- Recrutement : établir les descriptifs de poste en lien avec les opérationnels, rédiger et diffuser les annonces sur tout support (site internet, réseaux sociaux, job board), mener les entretiens de recrutement (cadres et non cadres) et rédiger les comptes rendus d'entretien, assurer l'intégration et le suivi des nouveaux arrivants.
- Référent RH : avoir un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des salariés et répondre à leurs questions diverses, assurer un rôle d'interface avec les différents services du Groupe et avec les différents organismes externes (Médecine du Travail, Inspection du Travail.....) et être force de proposition sur toutes les problématiques RH auprès des opérationnels.
- Gestion administrative des RH : supervision des processus et mise à jour des tableaux de reporting : Suivi des entretiens individuels.
- Disciplinaire : Gestion et suivi des procédures disciplinaires, gestion des dossiers d'inaptitude.
- Relations sociales : préparation et participation aux réunions du CSE.
Des déplacements à prévoir sur le périmètre...
