informations générales
Chartres
Régional Intérim et R Intérim, Groupe spécialisé dans le travail temporaire, recrute un-e chargé-e de recrutement H/F pour accompagner le de développement commercial de son agence de Chartres.
Créé il y plus de 15 ans, notre réseau est fortement implanté dans le Grand Ouest et dispose de 73 agences. Avec un chiffre d'affaires de 130 millions d'Euros, nous déléguons chaque jour plus de 3600 salariés intérimaires.
Sous la responsabilité de notre responsable d'agence, vous collaborez avec notre équipe commerciale et occupez une fonction transverse avec les services gestion du siège.
Vous êtes prêt-e à relever un nouveau challenge... Devenez un-e ambassadeur-rice de notre marque et portez notre politique recrutement en :
- Menant dans son intégralité le process de recrutement : de la rédaction des offres et leur diffusion en passant par les entretiens de recrutement jusqu'aux contrôles de références.
- Nouant les partenariats et les actions de sourcing nécessaires à la concrétisation du plan de recrutement de l'agence.
- Effectuant des propositions actives et le suivi (relances clients).
- Délégant des intérimaires auprès de nos clients.
Vous contribuez également au bon fonctionnement de l'agence en réalisant :
- L'accueil des candidats et intérimaires en agence.
- La constitution des dossiers du personnel intérimaire.
- La rédaction des contrats de mission et de mise à disposition.
- La création des cartes BTP.
- La saisie de relevés d'heures....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCréé il y plus de 15 ans, notre réseau est fortement implanté dans le Grand Ouest et dispose de 73 agences. Avec un chiffre d'affaires de 130 millions d'Euros, nous déléguons chaque jour plus de 3600 salariés intérimaires.
Sous la responsabilité de notre responsable d'agence, vous collaborez avec notre équipe commerciale et occupez une fonction transverse avec les services gestion du siège.
Vous êtes prêt-e à relever un nouveau challenge... Devenez un-e ambassadeur-rice de notre marque et portez notre politique recrutement en :
- Menant dans son intégralité le process de recrutement : de la rédaction des offres et leur diffusion en passant par les entretiens de recrutement jusqu'aux contrôles de références.
- Nouant les partenariats et les actions de sourcing nécessaires à la concrétisation du plan de recrutement de l'agence.
- Effectuant des propositions actives et le suivi (relances clients).
- Délégant des intérimaires auprès de nos clients.
Vous contribuez également au bon fonctionnement de l'agence en réalisant :
- L'accueil des candidats et intérimaires en agence.
- La constitution des dossiers du personnel intérimaire.
- La rédaction des contrats de mission et de mise à disposition.
- La création des cartes BTP.
- La saisie de relevés d'heures....
