informations générales
Neuilly-sur-Seine
Le Groupe Henner développe des solutions innovantes en assurances de personnes et est leader en France sur le marché de l'assurance santé collective. Très présent à l'international, le groupe, français et indépendant, compte 1 500 collaborateurs à Paris et en régions, en Europe, Asie, Afrique et Amérique du Nord. Présent sur tous les segments de l'assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite et épargne salariale, actionnariat salarié, mobilité internationale, services et réseaux médicaux), le Groupe Henner accompagne 10 000 entreprises de toutes tailles dans la conception et la gestion de leurs programmes de protection sociale au bénéfice de 2 millions de personnes, salariés et familles. Le Groupe a bâti le plus important réseau mondial, en propre, de partenaires de santé (59 000 professionnels dans 189 pays) pour permettre un accès aux soins à ses clients où qu'ils se trouvent.
Rattaché(e) à la Human Resources Business Partner en charge du périmètre international, tu l'accompagneras au quotidien et notamment sur la partie projets RH.
Ainsi tu seras amené(e) à contribuer activement au déploiement de divers projets tels que l'ouverture d'un site en Europe, la refonte du référentiel métier ou encore, travaillera en collaboration avec notre Juriste Affaires sociales sur l'analyse des packages rémunération & avantages sociaux dans les pays où nous sommes implantés : Portugal, Espagne, Etats-Unis, Tunisie, Singapour, Malaisie et bien d'autres !
Selon ton profil, tu te verras confier des missions évolutives sur des projets permettant d'enrichir la politique RH internationale du groupe.
En parallèle, tu assureras des activités d'accompagnement et de suivi des collaborateurs sur le périmètre international : rédaction des lettres d'intention d'embauche, des contrats de travail et des avenants, mais pas que ! Il te faudra aussi :
Assurer la bonne application des guidelines internationales sur toutes les problématiques (éléments de package, protection sociale, fiscalité...)
Assister l'équipe sur la gestion des dossiers de mobilité internationale, afin d'assurer le bon déroulement des mobilités court et long terme des collaborateurs entre les différentes entités du groupe, en France et à l'étranger.
Mener des recherches juridiques et sociales sur des thématiques pratiques liées à l'activité RH dans les pays où nous sommes implantés : Droits applicables, actualités légales, jurisprudences.
Effectuer toutes les recherches juridiques permettant de conseiller les opérationnels et d'accompagner les analyses de la Human Resources Business Partner.
Participer à la rédaction de notes internes sur divers sujets juridiques liés à des problématiques internationales
Préparer les instances avec les représentants du personnel locaux...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Human Resources Business Partner en charge du périmètre international, tu l'accompagneras au quotidien et notamment sur la partie projets RH.
Ainsi tu seras amené(e) à contribuer activement au déploiement de divers projets tels que l'ouverture d'un site en Europe, la refonte du référentiel métier ou encore, travaillera en collaboration avec notre Juriste Affaires sociales sur l'analyse des packages rémunération & avantages sociaux dans les pays où nous sommes implantés : Portugal, Espagne, Etats-Unis, Tunisie, Singapour, Malaisie et bien d'autres !
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