informations générales
Wasquehal
Rejoindre SERGIC, c'est :
- Faire partie d'une entreprise familiale fondée sur des valeurs humaines (performance - simplicité - ouverture - innovation).
- Intégrer une entreprise dans l'ère du digital.
- S'engager durablement dans un projet d'entreprise alliant performance et sens clients.
- Pouvoir mener à bien son projet professionnel.
- Être impliqué et associé au fonctionnement et à la vie de l'entreprise.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Direction des Ressources Humaines recherche, pour intégrer son siège social basé à Wasquehal (59), un CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F.
Poste à pourvoir en CDD à compter du 1er juillet 2020, pour une durée de 5 mois minimum.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous prenez en charge notamment :
- La gestion des dossiers prud'homaux.
- La gestion des contentieux et les actions post-contentieux le cas échéant.
- La coordination et le suivi des dossiers disciplinaires.
- La gestion de situations individuelles, en lien avec les opérationnels.
Vous pouvez être amené à apporter un soutien aux différentes composantes du service....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Faire partie d'une entreprise familiale fondée sur des valeurs humaines (performance - simplicité - ouverture - innovation).
- Intégrer une entreprise dans l'ère du digital.
- S'engager durablement dans un projet d'entreprise alliant performance et sens clients.
- Pouvoir mener à bien son projet professionnel.
- Être impliqué et associé au fonctionnement et à la vie de l'entreprise.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Direction des Ressources Humaines recherche, pour intégrer son siège social basé à Wasquehal (59), un CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F.
Poste à pourvoir en CDD à compter du 1er juillet 2020, pour une durée de 5 mois minimum.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous prenez en charge notamment :
- La gestion des dossiers prud'homaux.
- La gestion des contentieux et les actions post-contentieux le cas échéant.
- La coordination et le suivi des dossiers disciplinaires.
- La gestion de situations individuelles, en lien avec les opérationnels.
Vous pouvez être amené à apporter un soutien aux différentes composantes du service....
