informations générales
Prime Engineering est un groupe de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée il y a 5 ans en France, nous intervenons principalement dans les métiers de l'Energie, des Infrastructures et de l'IT/Télécoms.
Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 1000 collaborateurs à travers l'Europe, dont 450 en France, répartis sur nos 5 agences, bientôt 6 !
Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France.
Description du poste : Chargé(e) de recrutement
Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer une personne en charge de la totalité du processus de recrutement. En interface directe avec les membres de l'équipe (Directeurs & Business Managers), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement. Vos responsabilités sont les suivantes :
- Définir les profils à recruter Bac +5 - Travailler en binôme avec les ingénieurs d'affaires - Assurer la diffusion et le suivi des annonces d'emplois correspondantes - Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards - Effectuer la pré-qualification téléphonique des candidats - Conduire les entretiens d'embauche (physiques ou téléphoniques) - Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu'à son intégration dans les équipes - Etre capable d'identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins des managers - Participer aux différents salons/forums étudiants de la Région - Suivre toute la stratégie RH de la société & propo....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 1000 collaborateurs à travers l'Europe, dont 450 en France, répartis sur nos 5 agences, bientôt 6 !
Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France.
Description du poste : Chargé(e) de recrutement
Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer une personne en charge de la totalité du processus de recrutement. En interface directe avec les membres de l'équipe (Directeurs & Business Managers), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement. Vos responsabilités sont les suivantes :
- Définir les profils à recruter Bac +5 - Travailler en binôme avec les ingénieurs d'affaires - Assurer la diffusion et le suivi des annonces d'emplois correspondantes - Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards - Effectuer la pré-qualification téléphonique des candidats - Conduire les entretiens d'embauche (physiques ou téléphoniques) - Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu'à son intégration dans les équipes - Etre capable d'identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins des managers - Participer aux différents salons/forums étudiants de la Région - Suivre toute la stratégie RH de la société & propo....
