informations générales
Vos missions sont les suivantes :
- Accompagnement des salariés en matière de problématiques RH.
- Mise en place d'une GPEC (suivi des carrières, des compétences...).
- Suivi de l'outil SIRH (remontées, mises à jour, bonne tenue...).
- Mise en place et suivi de tableaux de bord / reporting RH.
- Participation à la mise en place et au suivi du plan de formation.
- Contribuer à divers projets transversaux.
- Veille juridique et sociale....