informations générales
QUI NOUS SOMMES :
Servier est un laboratoire pharmaceutique international gouverné par une Fondation, et son siège se trouve en France à Suresnes. S'appuyant sur une solide implantation internationale dans 149 pays et sur un chiffre d'affaires de 4, 2 milliards d'Euros en 2018, Servier emploie 22 000 personnes dans le monde. Totalement indépendant, le Groupe réinvestit 25 % de son chiffre d'affaires (activité princeps) en Recherche et Développement et utilise tous ses bénéfices au profit de son développement. La croissance du groupe repose sur la recherche constante d'innovation dans cinq domaines d'excellence : les maladies cardiovasculaires, immuno-inflammatoires et neuropsychiatriques, les cancers et le diabète, ainsi que sur une activité dans les médicaments génériques de qualité. Servier propose également des solutions de e-santé allant au-delà du développement de médicaments.
Plus d'information : www.servier.com
Vous serez rattaché(e) au pôle HSE de la Direction RSE.
Le pôle a pour missions de définir, déployer et piloter la stratégie HSE du Groupe. Il a vocation à animer, coordonner, supporter les entités du Groupe, assurer le partage des bonnes pratiques et communiquer sur les problématiques HSE.
Le pôle HSE travaille, en particulier, sur trois des enjeux de la stratégie globale RSE :
- Santé et sécurité des équipes.
- Lutte contre le changement climatique et préservation des ressources.
- Gestion des rejets et déchets.
Missions principales du poste :
Dans la continuité de la validation de la stratégie climat de Servier par le SBTi, vous serez, en particulier, en charge des problématiques liées à la lutte contre le changement climatique :
- Accompagner les sites industriels et R&D dans la réalisation de leur empreinte Carbone.
- Collecter, compiler et consolider les données en liens avec les émissions de gaz à effet de serre pour réaliser la mise à jour de l'empreinte Carbone du Groupe.
- Mener la veille et Identifier les bonnes pratiques internes/externes afin de proposer des préconisations en termes d'actions de réduction.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'action de réduction et des ambitions chiffrées.
- Animer les groupes de travails afin d'atteindre les objectifs de réductions fixés.
- Identifier et collecter les indicateurs extra-financier du Groupe en lien avec le climat.
- Contribuer à la réflexion sur la stratégie neutralité carbone.
- Réaliser le(s) support(s) de communication internes et externes.
Vous serez aussi impliqué(e) dans la mise en oeuvre des autres enjeux de la stratégie HSE/RSE du Groupe.
Le Groupe Servier s'engage pour la diversité et le respect de la législation dans le cadre de ses recrutements...
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Plus d'information : www.servier.com
Vous serez rattaché(e) au pôle HSE de la Direction RSE.
Le pôle a pour missions de définir, déployer et piloter la stratégie HSE du Groupe. Il a vocation à animer, coordonner, supporter les entités du Groupe, assurer le partage des bonnes pratiques et communiquer sur les problématiques HSE.
Le pôle HSE travaille, en particulier, sur trois des enjeux de la stratégie globale RSE :
- Santé et sécurité des équipes.
- Lutte contre le changement climatique et préservation des ressources.
- Gestion des rejets et déchets.
Missions principales du poste :
Dans la continuité de la validation de la stratégie climat de Servier par le SBTi, vous serez, en particulier, en charge des problématiques liées à la lutte contre le changement climatique :
- Accompagner les sites industriels et R&D dans la réalisation de leur empreinte Carbone.
- Collecter, compiler et consolider les données en liens avec les émissions de gaz à effet de serre pour réaliser la mise à jour de l'empreinte Carbone du Groupe.
- Mener la veille et Identifier les bonnes pratiques internes/externes afin de proposer des préconisations en termes d'actions de réduction.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'action de réduction et des ambitions chiffrées.
- Animer les groupes de travails afin d'atteindre les objectifs de réductions fixés.
- Identifier et collecter les indicateurs extra-financier du Groupe en lien avec le climat.
- Contribuer à la réflexion sur la stratégie neutralité carbone.
- Réaliser le(s) support(s) de communication internes et externes.
Vous serez aussi impliqué(e) dans la mise en oeuvre des autres enjeux de la stratégie HSE/RSE du Groupe.
Le Groupe Servier s'engage pour la diversité et le respect de la législation dans le cadre de ses recrutements...
