informations générales
Et si vous rejoigniez une entreprise qui vous ressemble ?
Le poste :
La mission se déroulera au sein de la DSI Fonction du métier Gestions des Actifs et plus précisément dans l'équipe Ressources & Compétences. Le pôle Ressources et Compétences a pour objectif principal de garantir le staffing des équipes Projet et Patrimoine, mais également de s'assurer de l'affectation optimale des ressources en fonction de leurs compétences, des besoins et des urgences du département.
Dans ce cadre, et pour l'un de nos projets, nous souhaitons intégrer une personne ayant notamment les compétences suivantes :
- Recueillir, cadrer et formaliser les besoins fonctionnels (définition du paramétrage, des processus métier...).
- Analyser l'existant et les impacts sur les processus et les outils (avec des utilisateurs internes et externes).
- Garantir, selon son périmètre de responsabilités, la rédaction fiable et la qualité de l'expression de besoin du Métier et la validation des exigences traduisant l'expression du besoin Métier.
- Réaliser le paramétrage fonctionnel des outils et participer à la migration.
- Concevoir la stratégie de tests, rédiger les cas de tests et réaliser la recette des livrables.
- Contribuer au partage de connaissances sur son domaine d'expertise.
- Contribuer à l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs (Rédiger les guides utilisateurs et assurer les formations).
Dans le cadre de ce besoin, le consultant sera affecté au portefeuille de projets du département pour refondre le modèle opérationnel de la Direction Gestion d'Actifs. Il a pour but une meilleure standardisation des processus, plus réactifs et sécurisés et permettra une couverture fonctionnelle complète grâce à des briques applicatives interconnectées et un dispositif ouvert aux autres directions et entités.
Cet outil cible portera les fonctionnalités principales dédiées aux processus Front et Middle Office, telles que :
- Aide à la décision d'investissement.
- Proposition d'ordres, passage d'ordres et suivi d'exécution.
- Traitement des opérations.
- Tenue de position intégrant les spécificités assurantielles.
- Gestion de la trésorerie (intégration des soldes, gestion des seuils, proposition d'ordres).
- Production de reporting pour l'ensemble des portefeuilles gérés.
- Rapprochement des opérations et des positions avec des tiers....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste :
La mission se déroulera au sein de la DSI Fonction du métier Gestions des Actifs et plus précisément dans l'équipe Ressources & Compétences. Le pôle Ressources et Compétences a pour objectif principal de garantir le staffing des équipes Projet et Patrimoine, mais également de s'assurer de l'affectation optimale des ressources en fonction de leurs compétences, des besoins et des urgences du département.
Dans ce cadre, et pour l'un de nos projets, nous souhaitons intégrer une personne ayant notamment les compétences suivantes :
- Recueillir, cadrer et formaliser les besoins fonctionnels (définition du paramétrage, des processus métier...).
- Analyser l'existant et les impacts sur les processus et les outils (avec des utilisateurs internes et externes).
- Garantir, selon son périmètre de responsabilités, la rédaction fiable et la qualité de l'expression de besoin du Métier et la validation des exigences traduisant l'expression du besoin Métier.
- Réaliser le paramétrage fonctionnel des outils et participer à la migration.
- Concevoir la stratégie de tests, rédiger les cas de tests et réaliser la recette des livrables.
- Contribuer au partage de connaissances sur son domaine d'expertise.
- Contribuer à l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs (Rédiger les guides utilisateurs et assurer les formations).
Dans le cadre de ce besoin, le consultant sera affecté au portefeuille de projets du département pour refondre le modèle opérationnel de la Direction Gestion d'Actifs. Il a pour but une meilleure standardisation des processus, plus réactifs et sécurisés et permettra une couverture fonctionnelle complète grâce à des briques applicatives interconnectées et un dispositif ouvert aux autres directions et entités.
Cet outil cible portera les fonctionnalités principales dédiées aux processus Front et Middle Office, telles que :
- Aide à la décision d'investissement.
- Proposition d'ordres, passage d'ordres et suivi d'exécution.
- Traitement des opérations.
- Tenue de position intégrant les spécificités assurantielles.
- Gestion de la trésorerie (intégration des soldes, gestion des seuils, proposition d'ordres).
- Production de reporting pour l'ensemble des portefeuilles gérés.
- Rapprochement des opérations et des positions avec des tiers....
