informations générales
Courbevoie
Qui sommes-nous ?
Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementale et économique.
Votre profil
En cours de formation de type M2 en droit social ou CIFFOP, vous avez une première expérience dans le domaine juridique ou RH. Vous avez de bonnes connaissances juridiques.
Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes autonome et force de proposition. Vous avez de bonnes capacités relationnelles avec les partenaires internes et externes et avez à coeur la satisfaction des clients internes.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.
Votre anglais est courant.
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint.
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège de SUEZ, le/ la Chargé(e) de Relations sociales est rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales. Ses principales missions sont :
Relations sociales :
- Collaboration à l'organisation et à la préparation du CSE et de ces différentes Commissions.
- Collaboration à l'organisation et à la préparation des réunions de négociation.
- Dépôt des accords collectifs auprès de la DIRRECTE et du CPH.
- Respect du calendrier social.
- Suivi de la BDES.
- Préparation des bilans et rapports : rapport conditions de travail, hygiène et sécurité, bilan social, rapport égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, diversité, etc.).
- Mise à jours des pages intranet.
Droit social :
- Participation aux réunions de travail portant sur des sujets transverses.
- Support et conseils juridiques à l'équipe RH et administration RH.
- Veille juridique et rédaction de notes d'informations sur l'actualité.
QVT :
- Participation aux projets déployés et suivi des prestations.
- Organisation de réunions de formation / sensibilisation.
- Communication.
Communication RH : DRHINFOSetc.
Le/ la collaborateur(trice) pourra également être amené(e) à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa fonction....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAvec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementale et économique.
Votre profil
En cours de formation de type M2 en droit social ou CIFFOP, vous avez une première expérience dans le domaine juridique ou RH. Vous avez de bonnes connaissances juridiques.
Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes autonome et force de proposition. Vous avez de bonnes capacités relationnelles avec les partenaires internes et externes et avez à coeur la satisfaction des clients internes.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.
Votre anglais est courant.
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint.
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège de SUEZ, le/ la Chargé(e) de Relations sociales est rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales. Ses principales missions sont :
Relations sociales :
- Collaboration à l'organisation et à la préparation du CSE et de ces différentes Commissions.
- Collaboration à l'organisation et à la préparation des réunions de négociation.
- Dépôt des accords collectifs auprès de la DIRRECTE et du CPH.
- Respect du calendrier social.
- Suivi de la BDES.
- Préparation des bilans et rapports : rapport conditions de travail, hygiène et sécurité, bilan social, rapport égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, diversité, etc.).
- Mise à jours des pages intranet.
Droit social :
- Participation aux réunions de travail portant sur des sujets transverses.
- Support et conseils juridiques à l'équipe RH et administration RH.
- Veille juridique et rédaction de notes d'informations sur l'actualité.
QVT :
- Participation aux projets déployés et suivi des prestations.
- Organisation de réunions de formation / sensibilisation.
- Communication.
Communication RH : DRHINFOSetc.
Le/ la collaborateur(trice) pourra également être amené(e) à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa fonction....
