informations générales
Paris
SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d'affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.
En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL en 2018, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires.
Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer et contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité.
Pour cela, l'entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi !
Pour accompagner notre développement, nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant, dans le cadre d'un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, pour le siège social de Paris Bercy (12e), un ASSISTANT PROJETS SIRH H/F contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rattaché(e) au Responsable Systèmes et Solutions RH, vous serez en charge d'accompagner la transformation RH de SYSCO France et le développement de nos outils SIRH. Vous aurez pour missions principales :
Gestion de projets
- Participer à la stratégie et au déploiement des outils SIRH : identification des besoins et des solutions, participation aux cahiers des charges, etc.
- Déploiement progressif et/ou améliorations de nos outils : support au pilotage du déploiement, réalisation des tests fonctionnels, etc.
Maintenance des systèmes et solutions RH
- Suivi du bon fonctionnement des outils : analyse et identification des KPI's.
- Résolution des dysfonctionnements en lien avec les parties prenantes internes (RH, IT, etc.) et nos prestataires.
- Gestion des rôles et responsabilités : être en charge des ouvertures d'accès/modifications des comptes utilisateurs.
Change Management
- Participation à la conduite du changement : rédaction et mise à jour des process liés aux systèmes et solutions RH, création et mise à jour des manuels utilisateurs, communication vers les utilisateurs, etc.
- Développement de la communauté des utilisateurs : création et animation d'une communauté, identifier et former les key users ou les supports locaux, etc.
Cette liste est non exhaustive. Vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres projets selon le déroulement de votre alternance et le développement de la société....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL en 2018, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires.
Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer et contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité.
Pour cela, l'entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi !
Pour accompagner notre développement, nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant, dans le cadre d'un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, pour le siège social de Paris Bercy (12e), un ASSISTANT PROJETS SIRH H/F contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rattaché(e) au Responsable Systèmes et Solutions RH, vous serez en charge d'accompagner la transformation RH de SYSCO France et le développement de nos outils SIRH. Vous aurez pour missions principales :
Gestion de projets
- Participer à la stratégie et au déploiement des outils SIRH : identification des besoins et des solutions, participation aux cahiers des charges, etc.
- Déploiement progressif et/ou améliorations de nos outils : support au pilotage du déploiement, réalisation des tests fonctionnels, etc.
Maintenance des systèmes et solutions RH
- Suivi du bon fonctionnement des outils : analyse et identification des KPI's.
- Résolution des dysfonctionnements en lien avec les parties prenantes internes (RH, IT, etc.) et nos prestataires.
- Gestion des rôles et responsabilités : être en charge des ouvertures d'accès/modifications des comptes utilisateurs.
Change Management
- Participation à la conduite du changement : rédaction et mise à jour des process liés aux systèmes et solutions RH, création et mise à jour des manuels utilisateurs, communication vers les utilisateurs, etc.
- Développement de la communauté des utilisateurs : création et animation d'une communauté, identifier et former les key users ou les supports locaux, etc.
Cette liste est non exhaustive. Vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres projets selon le déroulement de votre alternance et le développement de la société....
