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informations générales

Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins.
Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d'accompagnement.
MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

L'institut MGEN de la Verrière, établissement de Territoire des Yvelines et d'Ile de France (186 lits psychiatriques et 45 places d'HDJ psychiatriques), élabore et met en oeuvre des projets thérapeutiques individualisés dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire pour des patients en souffrance psychique. Il est constitué d'un :
Pôle de Psychiatrie Adulte :
- Unité d'addictologie et psychiatrie.
- Unité de psychiatrie de la personne âgée.
- Unité de psychiatrie générale d'évaluation.
- Unité sectorielle.
- Hôpital de Jour pluri spécialisé.

Pôle de Psychiatrie du jeune adulte et de l'adolescent :
- Unité de jeune adulte.
- Unité de soins et réintégration scolaire.
- Unité adolescent de post-urgence.
L'établissement est situé à 35 km de Paris par la RN10. Il est à proximité de la gare SNCF de la Verrière (dans les Yvelines), accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou La Défense.
Un vaste projet architectural est en cours au sein de l'établissement avec la reconstruction totale de l'Institut MGEN de La Verrière.

Management d'une équipe de 8 gestionnaires
Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie
Gestion budgétaire et sociale
- Budget de personnel (EPRD, feuille de route, RIA etc.).
- Contrôle de gestion sociale.
- Participe à l'élaboration du budget de charge du personnel et aux différentes activités budgétaires.
Participation à la politique Recrutement externe et mobilité
Gestion des compétences
Gestion de la Formation professionnelle
Mise en place de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Activités secondaires
Coordination communication
- Contribuer à la gestion de l'information.
- Conseiller les managers.
- Coordonner et développer les échanges avec les professionnels.
Gestion de la qualité et des risques
- Participer à la certification.
- Contribuer à la gestion du compte qualité et la mise en oeuvre des indicateurs de qualité.
- Participer à la mise à jour du DUERP.
- Participer aux activités opérationnelles et à la mise en oeuvre des nouveaux outils RH....
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