photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Plomberie - Chauffage

Maubourguet, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Description du poste : Nous recherchons un/un(e) gestionnaire paie/R.H. (H/F). Vous assurerez la gestion sociale de plusieurs sociétés sous l'autorité de la DAF et de la Responsable RH, et en lien avec les différents services de l'entreprise. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes, de manière progressive : - Paie et déclarations sociales : o Etablir les bulletins de paie et la déclaration des charges sociales mensuelles (DSN, Caisses de congés payés, .) ; o Déclarer et suivre les arrêts de travail ; o Suivre les préparateurs de paie en collaboration avec le service Contrôle de Gestion ; o Préparer la saisie des variables de paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; o Déclarer les congés payés et les mises en intempéries à la Caisse de congés payés ; - Gestion administrative du personnel : o Etablir les dossiers administratifs du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, contrats de travail, avenants, gestion et relation avec la médecine du travail, mutuelle, prévoyance, titres de séjour...) ; o Gérer les absences et le planning du personnel (congés payés, maladie, formation) ; o Suivre les procédures disciplinaires[...]

photo Assistant / Assistante paie

Assistant / Assistante paie

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Description du poste : Intégré(e) à l'équipe en place composée de 10 personnes, et après une période de formation interne, vous prendrez en charge la gestion administrative et paye du personnel d'un secteur dédié. De formation BAC+2 minimum, rigoureux(se), autonome et motivé(e), vous justifiez d'une expérience significative. Vos missions : - Gestion des contrats de travail - Traitement des payes (environ 400 payes) : rassemblement des éléments de paye et élaboration - Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel - Gestion des courriers et réclamations salariés - Suivi des procédures disciplinaires simples Des connaissances en paye et en droit du travail sont impératives. Compétences : - Administrer des dossiers individuels de salariés - Contrôler les bulletins de salaires du personnel - Gestion administrative des contrats de travail - Outils bureautiques - Réaliser la gestion des arrêts maladie - Saisir des éléments de paie - Etablir un bulletin de paie Qualités : - Réactivité - Autonomie - Rigueur

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