photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous exercez un métier du prendre soin (aide-soignant, auxiliaire de vie, aide médico-psychologique, infirmier, etc.), vous avez un planning flexible et avez envie d'avoir une activité complémentaire ? Devenez remplaçant d'accueillant familial ! Qu'est ce que l'accueil familial ? L'accueil familial est une solution d'hébergement pour les personnes âgées (GIR 3/4) ou personnes en situation de handicap, qui ne peuvent ou ne veulent plus vivre chez elles, momentanément ou définitivement. Elle constitue une alternative au maintien à domicile ou à l'hébergement en établissement (EHPAD). Être Accueillant-e Familial-e consiste à héberger et accompagner en continu, à son domicile, 3 personnes âgées et/ou handicapés. Les missions de l'Accueillant Familial L'accueillant familial est un professionnel indépendant agréé par le département et ses missions principales sont de/d': - Héberger jusqu'à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie - Épauler la personne dans la réalisation des gestes de la vie courante - Proposer des activités visant à préserver l'autonomie et à favoriser les interactions sociales - Préparer les repas, entretenir le domicile et le linge personnel des accueillis -[...]

photo Aide à domicile

Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous recherchez un emploi près de chez vous avec des horaires adaptés. Vous recherchez des relations humaines et vous êtes digne de confiance. Vous aimez travailler en autonomie. Nous proposons un poste sur le secteur de BOURBON L'ARCHAMBAULT et ses alentours. Vous interviendrez au domicile sur la ville et les alentours pour accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne comme : - aide à la toilette - aide aux repas et courses - entretien du logement, du linge - aide au coucher, au lever et aux transferts - accompagnement aux personnes Doté(e) d'une autonomie certaine, vous pourrez toutefois compter sur l'appui de la responsable de secteur et d'une équipe de professionnels pour vous accompagner CDD 110H ÉVOLUTIF Frais de déplacement indemnisés, mise à disposition d'un smartphone, mise à disposition occasionnel d'un véhicule de service, mise à disposition d'EPI et d'aide technique, si besoin Tutorat et formation pour les personnes inexpérimentées Travail certains week-end Salaire évolutif en fonction des qualifications (CCB aide à domicile)

photo Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement

Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Opérateur H/F sur lignes automatisées pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de compléments alimentaires à base de plantes. Horaires postés (matin-soir) - Opérations manuelles sur lignes de fabrication - Conditionnement de produits phytéo, mise en carton, étiquetage - Contrôle qualitatif et quantitatif TEMPS PLEIN - 2200 euros brut en moyenne (avec primes, IFM et CP) Vous avez obligatoirement une expérience sur un poste d'agent de conditionnement dans le domaine agroalimentaire. Vous êtes habitué(e) à travailler debout, et à effectuer des opérations répétitives. Le travail en horaires décalés vous convient parfaitement. Les structures à tailles humaines ont votre préférence : vous aimez travailler dans une ambiance bienveillante. POSTULEZ

photo Chef(fe) d'atelier maintenance équipements prod

Chef(fe) d'atelier maintenance équipements prod

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous occupez un rôle opérationnel, fédérateur et transverse au sein d'une usine industrielle. Votre objectif : garantir la bonne coordination des équipes Production & Maintenance, assurer une communication fluide et faire vivre l'esprit d'équipe au quotidien. Management & organisation du terrain * Encadrer le fonctionnement de l'atelier : - 10 opérateurs répartis en 5 équipes - 3 techniciens de maintenance en 3×8 * Organiser la répartition du travail, s'assurer que chaque collaborateur dispose des consignes. * Superviser, accompagner et challenger les équipes dans un esprit de cohésion. * Garantir la cohérence entre les directives de la direction et leur application terrain. Rôle pivot & coordination * Faire le lien entre le terrain et le management. * Participer au pilotage opérationnel du site. * Être capable de remplacer ponctuellement certains postes en cas d'absence. Développement humain & formation * Accueillir et former les nouveaux collaborateurs. * Transmettre les bonnes pratiques, la culture sécurité et la rigueur qualité. * Accompagner les équipes dans leur montée en compétences. * Installer une dynamique positive de cohésion, d'écoute[...]