photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Beaucouzé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Dans le cadre du remplacement de la Chargée de mission RH qui sera détachée sur un projet groupe. Vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnez sur l'ensemble du périmètre RH pour différentes missions très généralistes dans un contexte de croissance et de structuration de la fonction RH : - La paie : vous préparez les éléments variables de paie et de gestion des temps, vous contrôlez les bulletins de paie tout cela dans un contexte de mise en place de 2 nouveaux SIRH (paie et gestion des temps). - L'administration du personnel : vous réalisez l'ensemble des activités liées aux entrées/sorties : DPAE, rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance, tenue du registre du personnel etc. - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, enregistrement auprès de l'OPCO, optimisation du budget, développement du réseau des organismes de formation. Vous suivez également le planning annuel RH - Le recrutement : création et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et gestion des réponses et participation aux entretiens de recrutements. - Divers sujets[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Responsable territorial et thématique / Adjoint de Direction Mission Locale Angevine - CDI Temps plein La Mission Locale Angevine assure une mission de service public en faveur de l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. A ce titre, elle porte des missions de repérage, d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global. Forte de ses valeurs de proximité et d'ouverture, elle accueille annuellement plus de 5000 jeunes des territoires d'Angers Loire Métropole, de Loire Layon Aubance, d'Anjou Loire Sarthe et de Beaufort en Anjou ; elle couvre la moitié du Maine et Loire et compte plus de 100 salariés de droit privé. Elle développe de nombreux projets innovants dans le domaine de l'accompagnement et de l'emploi. La Direction est attachée à un mode de management respectueux, ouvert, collaboratif et néanmoins exigeant. Suite à un départ, la MLA recrute un/e adjoint/e de Direction en charge d'une part d'équipes territoriales sur Angers Loire Métropole et d'autre part d'une thématique qui sera définie en fonction de vos domaines de compétences dans les grands[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

AGE D'OR SERVICES CHOLET, acteur pionnier du maintien à domicile et du bien-être des seniors, recrute pour poursuivre son développement un(e) Responsable de secteur et chargée de développement : Avec plusieurs missions : Missions Responsable de secteur : 60% du temps de travail - Information : Renseigner les services ou les clients sur les informations concernant le domaine d'activité d'AGE D'OR SERVICES. - Accueillir les clients externes ou internes se présentant en agence. - Evaluation : Evaluer et réévaluer les besoins du demandeur et définir un projet de vie avec lui. - Mise en place : Formaliser une proposition d'intervention commerciale (devis / contrat) en fonction du nombre d'heures d'intervention et des tâches à réaliser. - Administratif : - Recueillir et traiter les données et les documents; - Saisir et mettre en forme des documents, gérer les dossiers clients et intervenants ; - Analyser et respecter les limites de son intervention ; - Planifier et organiser ses rendez-vous. - Contrôle : Evaluer régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre et la faire évoluer selon les besoins. - Réclamation : Prendre en charge les réclamations simples (dont[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lys-Haut-Layon, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

SYNERGIE recherche une ou un chargé de recrutement onsite pour son site de VIHIERS, dans le cadre du developpement de l'activité Polyvalent, vos missions principales sont : Recrutement : Accueil, recrutement et délégation des candidats. Rédaction, diffusion des offres d'emploi sur les jobboards Réalisation des entretiens de recrutement. Création d'un vivier de candidats Sourcing Fidélisation du personnel intérimaire. Gestion administrative : Etablissement des contrats et des DUE Suivi des Visites médicales et habilitations Gestion administrative : Etablissement des contrats et des DUE Suivi des Visites médicales et habilitations Gestion commerciale : Prise de commandes. Proposition de candidats Présence commerciale sur le site plusieurs fois par semaine Veille à la satisfaction du client Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Rémunération à temps : selon profil 25 à 30KEUR annuel en équivalent temps plein 1/5 de 13 mois+ rémunération[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire dans le domaine de l'intérim, un Chargé(e) de ressources Humaines à CHOLET (49) pour effectuer un BACHELOR RH (Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE). Débuts du contrat en Mi-Août 2024. MISSIONS : - Gestion de paie, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Gestion administrative du personnel - Ect... PROFIL : - Etre à l'aise avec le pack office, - Etre rigoureux et organisé, - Avoir une bonne aisance rédactionnelle. FORMATION : - Inscription gratuite et aucun frais de dossier - Rythme d'alternance : SEULEMENT 1 journée de cours par semaine et environ 1 semaine par mois - Lieu de formation : GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saumur, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

GESTION ET SUIVI DE LA MASSE SALARIALE : - Préparer et suivre les budgets des Ressources Humaines (RH) des collectivités en lien direct avec le Directeur sur le logiciel CIRIL RH - Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi de la masse salariale - Participer à la réflexion sur la mise en œuvre d'outils de contrôle interne - Participer aux entretiens budgétaires des collectivités en lien avec le Directeur des Ressources Humaines - Rédiger et suivre les conventions qui relèvent des Ressources Humaines (principalement concernant les mises à disposition de personnel) - facturations - Établir toutes les refacturations relatives à la masse salariale : refacturation entre budgets, refacturation des conventions notamment en matière de médecine préventive , CET suite à mutation. - Suivre activement toutes les recettes RH : contrats aidés, subventions spécifiques de certains postes. - Préparer les analyses techniques et financières des coûts de service en partenariat avec les services Finances des collectivités gérées - Assurer le contrôle des ventilations budgétaires des agents ÉTUDES RH SUR LES EFFECTIFS - Participer à la mise en œuvre des études spécifiques transversales[...]

photo Assistant(e) à la direction d'un établissement hôtelier

Assistant(e) à la direction d'un établissement hôtelier

Emploi

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Vous avez pour objectif de devenir un(e) futur (e) Directeur (rice) d'Hôtel mais auparavant vous souhaitez développer vos compétences, votre management, partager votre savoir-faire et engranger plein de connaissances au côté de la Direction et d'un groupe en constante évolution. Passionné (e) par l'hospitality, rejoignez l'équipe du Château des Forges ! Voici vos missions : Au sein d'une team de 9 personnes où chacun apporte sa plus-value au service de l'équipe et de la clientèle, nous vous proposons des missions variées pour lesquelles, la directrice saura vous accompagner. Vos missions liées à l'hébergement et à l'exploitation :- Réception- Accueil, formation et suivi des stagiaires et personnel saisonnier - Gestion du BtoC- Pricing- Fidélisation clientèle- Tâches administratives- Développement des offres tout au long de l'année en lien avec la direction de la communication et marketing- Participation à l'élaboration de la stratégie tarifaire et commercialisation des offres. Vos missions liées à la petite restauration et l'offre petit-déjeuner :- Service- Formation du personnel, des stagiaires- Gestion des commandes - Veiller à la qualité des produits et des plats[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La commune de Mazé-Milon, située à 15 minutes d'Angers, recrute pour son Multi-Accueil de 48 places un éducateur de jeunes enfants (H/F) Descriptif des missions du poste : - Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice de l'établissement et de son adjointe, est un relais et un lien entre la direction et l'équipe. - Encadre, accompagne et apporte un soutien pédagogique, assure un rôle de responsabilité éducative. - Suit la mise en œuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail. - Veille aux pointages des présences et absences des enfants et gère les réservations. - S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à la qualité de l'accueil des enfants et des parents et au fonctionnement harmonieux de la structure. - Organise et anime des réunions : équipe, groupes, parents, partenaires extérieurs. - Recherche des informations : activités, pédagogie, projets, aménagements, matériel. - Sait prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier. - Impulse du dynamisme et favorise l'esprit d'entraide pour toute l'équipe. - A une autorité de compétence[...]

Ressources supplémentaires