photo Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse du BTP

Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse du BTP

Emploi Serrurerie - Métallerie

Saint-Gérand-de-Vaux, 32, Allier, Occitanie

Description des missions et objectifs Vous réaliserez avec un logiciel le dessin des plans de construction métallique. Il/elle reproduit , modifie ou crée de nouveaux plans, en appliquant les consignes qui lui sont données. le dessinateur/projeteur exerce en bureau d'étude, sous les directives techniques du chargé d'affaire et/ou du Responsable BE. A partir du cahier des charges, croquis, plans d'ensemble ou note de calculs, il fournit les documents nécessaires à la fabrication t au montage. Il utilise un logiciel de dessin. Le dessinateur/projeteur prend connaissance du dossier ( plans architecte, plans structures, note de calculs..) auprès du chargé d'affaires. il réalise la modélisation de la structure en 3D, puis établit les plans d'implantation, les plans d'ensemble, les plans de détails et nomenclatures diverses. Ces plans évoluent au fur et à mesure des mises au point de l'affaire. Une fois que ces plans ont été validés par la Maîtrise d'ouvrage t la Maîtrise d'Œuvre, le dessinateur/projeteur exécute le traçage de la structure, réalise les plans de fabrication , qui seront transmis à l'atelier de fabrication , et réalise les plans de montage qui seront transmis au[...]

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Gestionnaire paie

Emploi

Cazaubon, 32, Gers, Occitanie

Description du poste : Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre une entreprise située proche de Cazaubon. Vos principales missions : Préparer, saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie. Élaborer les bulletins de salaire dans un environnement industriel. Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles. Administrer les dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, contrats). Assurer le suivi des temps et activités (pointages, heures supplémentaires, astreintes). Accompagner les managers et salariés sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. Participer à l'amélioration des processus paie et RH. Description du profil : Formation Bac +2/3 minimum en Paie, RH. Expérience de 2 à 5 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement en milieu industriel. Maîtrise des outils de paie. Solides connaissances en droit social et conventions collectives. Bon niveau d'anglais (écrit et oral) indispensable. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et autonomie. IND2

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