photo Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments

Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments

Emploi

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le service logistique de la CAF 71 recherche un technicien (H/F) pour compléter l'équipe (4 personnes). Ce service a en charge l'entretien en bon état des espaces et matériels de travail : aussi bien les bâtiments que les mobilier, les bureaux, les salles de pause, les véhicules de service, la décoration... Vos missions principales : - veiller à ce que les locaux et le mobilier soient en bon état - prendre en charge les petits travaux de réparation, faire intervenir des prestataires si besoin - gérer la sécurité des bâtiments et des personnes - s'occuper des véhicules et différents consommables - acheter les mobiliers et fournitures le plus adaptés et les mettre en place - conseiller les collègues usagers et répondre à leurs demandes d'intervention Autre activité : la gestion du courrier soit une à deux heures par jour. Vos savoir-êtres : - à l'aise avec la relation client : échanges avec les collègues et les prestataires extérieurs. - coopératif et collaboratif - pragmatique et autonome - capacité d'analyse et apprentissage - habilité manuelle (savoir bien bricoler) Vous devez posséder le permis B car il est à prévoir des déplacements sur les différents sites de la[...]

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Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vous aimez les enfants et souhaitez faire de votre passion un métier ? Lundi matin, vous êtes à Saint-Rémy, au domicile d'une famille pour aider deux jeunes enfants à se préparer avant l'école : petit-déjeuner, habillage, câlins du matin et départ en toute sérénité. En fin d'après-midi, direction Chalon-sur-Saône, où vous retrouvez deux frères âgés de 5 et 7 ans : goûter, jeux, bain, aides aux devoirs, temps calme et accompagnement jusqu'au retour des parents. Exemples d'horaires types de garde : - Saint-Rémy : 07h30 - 09h00 - Chalon-sur-Saône : 16h30 - 19h00 - Les plannings seront adaptés aux besoins des familles Ce quotidien concret et bienveillant, c'est celui d'un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance. Grâce au partenariat avec Orgaly Formation, formez-vous en alternance au CAP AEPE, tout en travaillant auprès des familles. Vos missions concrètes : - Accompagner le développement du jeune enfant, - Exercer son activité en accueil collectif, - Exercer son activité en accueil individuel. Pourquoi ce métier a du sens ? En accompagnant les jeunes enfants dans leur quotidien, vous jouez un rôle essentiel dans leur développement et apportez un véritable soutien[...]

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans[...]

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Autun, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans[...]

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans[...]

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Université populaire - Qui veut la peau des services publics ?

Science et technique, Conférence - Débat

Mâcon 71000

Le 17/02/2022

Le Covid 19 l’a montré à ceux et celles qui en doutaient encore : l’hôpital est à bout de souffle. Mais 2021 a été aussi l’année d’une grève de magistrats, de manifestations d’accompagnantes d’élèves en situation de handicap, ou encore d’éducateurs spécialisés. Partout dans les services publics, ça craque : des fonctionnaires, des précaires disent qu’ils n’en peuvent plus ; mais aussi des usagers, ou encore des maires de communes rurales. Comment en est-on arrivé là ? Qui veut la peau des services publics ? Pourquoi, et au détriment de qui ? La conférencière apporte des éléments de réponse en s’appuyant sur des enquêtes fouillées d’historiens, de sociologues ou encore de journalistes. Loin des discours désincarnés sur « les fonctionnaires » en général, elle montre, en s’appuyant sur des cas concrets de services publics, des Ehpad à la CAF en passant par l’entretien des routes ou des forêts, que c’est bien une casse générale qui a lieu. Menée au nom de la « modernisation » et souvent de la « simplification », elle complique pourtant la vie de la grande majorité des agents publics aussi bien que des usagers. Comprendre ses mécanismes, sortir des fausses évidences sur les[...]

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