photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Pont-du-Château, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs, l'adjoint de direction de l'Accueil Collectif de Mineurs décline les orientations stratégiques en projets pédagogiques. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il travaille en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global. Missions : - Décliner les orientations éducatives en projets pédagogiques - Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent avec l'appui de la directrice de la structure - Garantir le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants - Animer et encadrer les équipes d'animation - Accompagner et évaluer les stratégies - Participer aux temps de concertation et de préparation - Etre force de propositions - Participer à la dynamique et à la cohésion d'équipe Profil : - BPJEPS ou BAFD exigé ; - Avoir le sens des responsabilités, capacité d'adaptation ; - Connaissance du public enfant ; - Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ; - Connaitre les techniques d'encadrement et d'animation ; - Incarner une autorité bienveillante ; - Savoir travailler en équipe. Rémunération[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Billom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier de BILLOM recrute un.e Cadre de Santé ou un.e IDEC ou un.e IDE Faisant Fonction de Cadre de santé. AFFECTATION : Secteur EHPAD Rattaché(e) au Cadre supérieur de santé, exerçant au sein d'une équipe de 5 Cadres de santé et Cadre Socio-Éducatif, les missions se déclinent de la manière suivante : Missions générales : - Organiser l'activité de soins et des prestations associées - Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Développer la culture qualité - Développer les compétences individuelles et collectives - Participer à la gestion médico-économique au sein de son secteur d'activité. Missions permanentes de Gestion : SOINS - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales - Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé - Easily - Optimiser la gestion des lits - Optimiser l'organisation des soins et des prises en charge - Assurer la programmation des activités de l'unité - Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir - Coordonner les prises en charge complexes. RESSOURCES[...]

photo Secrétaire général / Secrétaire générale

Secrétaire général / Secrétaire générale

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Secrétaire Ressources Humaines (H/F) CDI - Temps plein A pourvoir au sein du Siège social ALTERIS 9 rue Gilbert Romme - 63000 CLERMONT-FERRAND L'association ALTERIS solidement implantée dans le Puy de Dôme (+de 600 salariés et 35 sites) œuvre à l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance et du médico-social. Missions : - Sous la responsabilité de la DRH, ses missions sont au cœur de l'activité quotidienne du service Ressources humaines : - - En lien avec les responsables et assistantes RH, il (elle) réalise le traitement administratif de dossiers et différents travaux administratifs courants pour les services des Ressources humaines : gestion administrative et suivi de dossiers dans divers domaines RH (recrutement et demandes d'emploi, dossiers du personnel, formation, GEPP, IRP, santé au travail, .), travaux de classement et d'archivage, divers travaux bureautiques et saisies dans tableau de suivi/reporting. - Elle pourra être amenée à réaliser des contrats de travail sous le contrôle des ARH référent(e)s - Elle peut être amenée, en relais de l'agent d'accueil et en lien avec[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi Administrations - Institutions

Aigueperse, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Contrat de remplacement dès que possible - 35 heures par semaines annualisées Les missions : Sous l'autorité du référent structures Enfance-Jeunesse et de la direction, vous êtes chargé de la direction et de l'animation du Pôle ados les mercredis et vacances scolaires à travers le projet éducatif de la collectivité. Vous êtes chargé de créer un environnement favorable aux conditions et à la qualité de l'accueil de loisirs et de mener un travail transversal avec tous les autres accueils du territoire. Vous êtes chargé d'être « promeneur du net » (dispositif CAF). Vous êtes chargé de définir, d'accompagner et/ou de mettre en œuvre des projets spécifiques à cette catégorie de la population, en partenariat avec les communes et les acteurs éducatifs. ACTIVITES : Le projet : - Être responsable du projet pédagogique - Être responsable du bien-être et de la sécurité des jeunes. - Être responsable de la cohérence des activités et être responsable des activités. - Impulser une dynamique de projets. - Être force de propositions pour de nouveaux projets à destination des jeunes. - Contribuer à la mise en œuvre de projets sur le territoire en direction du public jeune. - Accompagner[...]

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi

Châtel-Guyon, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

AGENT DE RESTAURATION A LA CRS 48 CHÂTEL-GUYON Un recrutement sans concours pour l'accès au grade d'adjoint technique de l'intérieur et de l'outre-mer, au titre de l'année 2026 est organisé dans le ressort du SGAMI Sud-est - session 2026 - 1. Pour candidater au titre du recrutement sans concours (RSC), les conditions de recrutement sont les suivantes : Être de nationalité française ou ressortissant d'un des États membres de l'Union Européenne Être âgé-e de 18 ans au moins Être en règle avec la législation sur le service national Les candidats doivent être aptes à remplir leur fonction. Calendrier prévisionnel du recrutement : - Inscriptions du 14 avril au 18 mai 2026 à minuit - Examen des dossiers et résultats d'admissibilité: 9 juin 2026 ; - Épreuve d'admission (entretien) : entre le 1er et 3 juillet 2026 ; - Publication des résultats d'admission : communiquées ultérieurement ; - Dates d'affectation : entre le 1er septembre et le 30 septembre 2026. Le dossier d'inscription est téléchargeable sur le site suivant : https://www.rhone.gouv.fr/Actions-de-l-Etat/Economie-travail-et-emploi/Entreprises-Emploi/Concours-et-examens/Prefecture/Recrutement-d-adjoints-techniques-et-d-adjoints-techniques-principaux-de-deuxieme-classe-session-2026 Vos[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil touristique

Chargé / Chargée d'accueil touristique

Emploi

Saint-Ours, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du Directeur Exploitation, vous serez chargé(e)de : - Piloter et manager les activités du service accueil et des boutiques de Vulcania, ainsi que la gestion des opérateurs d'attractions, dans le respect de la démarche RSE de l'entreprise, en s'appuyant sur les deux adjoints, - Encadrer, manager et superviser l'ensemble de l'équipe opérationnelle du service en fonction de la fréquentation prévisionnelle et effective du parc et en collaboration avec les deux adjoints, - Détecter et faire évoluer les talents en collaboration avec le service des ressources humaines et en impliquant les deux adjoints, - Manager et responsabiliser les deux adjoints selon leur dominante métier, ainsi que les managers en CDD, S'assurer de la plus grande polyvalence possible sur l'ensemble du service, - Etablir les plannings des équipes dans un souci d'optimisation de l'accueil et des boutiques, selon la fréquentation et les différents shifts, - Remonter les points d'amélioration, proposer des pistes d'optimisation, des plans d'action et des idées innovantes pour améliorer l'accueil et l'expérience client dès son arrivée sur le site ainsi que la performance de votre service[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ancizes-Comps, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower RIOM recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Assistant RH / gestionnaire (H/F) Dans ce rôle, vous serez amené à : - Analyser et traiter les dossiers administratifs. - Organiser et planifier les activités RH. - Gérer la documentation et les bases de données. - Assurer le suivi des dossiers du personnel. - Coordonner les réunions et formations internes. - Communiquer avec les différents services. - Contribuer à l'amélioration des processus internes. - Veiller au respect des procédures administratives. Horaires : horaire de journée, lundi à vendredi (4 au 15 mai) Rémunération : 12,15 brut de l'heure Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) - Prime indemnité kilométrique Vous disposez d'une solide formation en ressources humaines et d'expériences réussies en administration. Vous maîtrisez les outils informatiques, communiquez efficacement[...]

photo Responsable contrôle qualité

Responsable contrôle qualité

Emploi Social - Services à la personne

Lezoux, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'EHPAD Mon Repos (fonction publique hospitalière) qui accueille 300 résidents, recrute un(e) qualiticien(ne) à temps partiel. Vous travaillerez 4 jours par semaine de 9h à 16h30 soit 28h hebdomadaire. Rejoignez un établissement autonome, dynamique, structuré et inscrit dans une démarche qualité depuis de nombreuses années ! I- MISSIONS GENERALES DU POSTE - Développement et suivi de l'architecture du système de management de la qualité ; - Pilotage et coordination des acteurs pour la mise en œuvre de la politique qualité ; - Pilotage, coordination et accompagnement des équipes, en lien avec la direction, pour l'évaluation HAS qui est programmée pour l'établissement fin 2027 ; - Animation de la démarche d'amélioration continue dans le cadre des différentes évaluations interne/externe. II- ACTIVITES/TACHES - Rédiger et gérer la documentation qualité (validation, diffusion, archivage, GED) ; - Préparer l'évaluation HAS de l'établissement prévue fin 2027 - Participer aux groupes de travail dans leur réflexion et leurs actions d'amélioration ; - Suivi du recueil des évènements indésirables et des déclarations d'EIG aux autorités (ARS, Conseil départemental..) si nécessaire[...]

photo Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

-, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. La Montagne, membre fondateur de notre Groupe, est un journal quotidien régional diffusé en Auvergne, en Corrèze et en Creuse. Il traite notamment l'actualité locale, politique, culturelle et sportive à travers ses éditions imprimées et numériques. Ce qui est important pour nous ? L'engagement ! Il se traduit par notre expertise au service des métiers du Groupe , notre lien de confiance et de proximité avec nos partenaires et notre sens du service et notre bienveillance envers nos interlocuteurs Au sein de nos équipes de gestion administrative du personnel, vous aurez pour missions de : - Gérer les contrats de travail et avenants de nos collaborateurs : rédaction, suivi des signatures, enregistrement... - Mettre à jour les dossiers de nos collaborateurs - Traiter les absences, vérifier des tableaux de bords, ... - Participer à d'autres missions administratives RH en fonction des besoins des équipes sur la période Formé(e) en Ressources Humaines, vous avez une première expérience acquise sur un poste similaire en Ressources Humaines. La personne[...]

Ressources supplémentaires