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LOCAL A LOUER
Locaux Vallon-Pont-d'Arc
Espace le PIBOU à VALLON PONT D ARC : A louer local commercial ou professionnel ...
BAR RESTAURANT GLACIER LICENCE IV VALLON PONT ARC
Affaire Vallon-Pont-d'Arc
Installé depuis près de 15 ans, proposant une cuisine traditionnelle et ...
Cuisinier / Cuisinière
Emploi VALLON PONT D ARC 07150
Recherche cuisinier pour saison Possibilité de logement
Opérateur(trice) de parcours acrobatique dans les arbres
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à pourvoir pour juillet et août ( 39H/semaine ) Vous devrez faire l'accueil client,vous expliquez le parcours d'accrobranche et faites respecter les règles de sécurité, aide au client . CQP OPAH ( opérateur de parcours acrobatiques en hauteur) OBLIGATOIRE . 3 postes à pourvoir
Serveur / Serveuse de restaurant
Emploi VALLON PONT D ARC 07150
Afin de compléter notre équipe nous recherchons un (e) serveur (euse), logement possible, pour la saison. De Mai à fin septembre.
Commis / Commise de cuisine
Emploi VALLON PONT D ARC 07150
serieux motive travail en equipe travail produits frais exepience possibilite logement
Plongeur / Plongeuse en restauration
Emploi VALLON PONT D ARC 07150
Vous aidez le cuisinier à préparer les salades et vous ferez la plonge dans une pizzeria. Poste de juillet à aout 2024 Plein temps ou mi-temps 2 postes à pourvoir Poste non logé
Serveur / Serveuse de restaurant
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Vous assurerez le service au bar en salle avec prise de commandes et encaissement 1 jour de repos le lundi Service du midi et soirs Contrat de 5 mois (de maintenant au 30 septembre) PAS de Possibilité de logement
Agent / Agente de gestion comptable
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Vous savez tenir la comptabilité générale de l'établissement et établir son compte financier. Apportez votre aide au pilotage des fonctions budgétaires, financières et comptables. Vous serez chargé de la tenue de la comptabilité budgétaire, notamment des crédits de paiement et des recettes.
Gestionnaire paie
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Vous aurez pour mission de collecter et de traiter l'ensemble des informations concernant la rémunération des salariés de son entreprise. Effectuer un suivi rigoureux des congés et des absences des collaborateurs, de comptabiliser les heures supplémentaires et d'établir les bulletins de salaire.