informations générales
En tant que Talent & HR Business Partner, vos missions sont les suivantes :
• Développer des relations solides avec les dirigeants de l'organisation (division/unités d'affaires/fonctions) et leur fournir des services-conseils stratégiques en RH,
• Améliorer la position concurrentielle des organisations, en adaptant les meilleures pratiques du marché,
• Définir les plans et actions pour attirer et retenir les talents,
• Optimiser l'organisation, les coûts et la performance des talents,
• Concevoir la planification des ressources pour atteindre les résultats attendus,
• Gérer les talents,
• Gérer les plans de relève pour s'assurer que les postes clés sont couverts par les bonnes ressources,
• S'assurer que tous les processus RH sont dûment complétés en temps opportun,
• Piloter le changement organisationnel en assurant une bonne communication interne.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire• Développer des relations solides avec les dirigeants de l'organisation (division/unités d'affaires/fonctions) et leur fournir des services-conseils stratégiques en RH,
• Améliorer la position concurrentielle des organisations, en adaptant les meilleures pratiques du marché,
• Définir les plans et actions pour attirer et retenir les talents,
• Optimiser l'organisation, les coûts et la performance des talents,
• Concevoir la planification des ressources pour atteindre les résultats attendus,
• Gérer les talents,
• Gérer les plans de relève pour s'assurer que les postes clés sont couverts par les bonnes ressources,
• S'assurer que tous les processus RH sont dûment complétés en temps opportun,
• Piloter le changement organisationnel en assurant une bonne communication interne.
