informations générales
Au sein du Département People et Talent, le BP Talent & HR couvre différents sujets RH.
Vos missions sont les suivantes :
• Développer des relations solides avec les dirigeants de l'organisation (division/unités d'affaires/fonctions), et leur fournit des services de conseil stratégique en RH,
• Améliorer la position concurrentielle des organisations, en adaptant les meilleures pratiques du marché,
• Définir des plans et des actions pour attirer et retenir les talents,
• Optimiser l'organisation, les coûts et les performances du personnel,
• Concevoir la planification des ressources et développe les ressources pour atteindre les résultats escomptés,
• Gérer les talents,
• Gérer les plans de succession pour s'assurer que les postes clés sont couverts par les bonnes ressources,
• S'assurer que tous les processus RH sont dûment complétés en temps opportun,
• Conduire le changement organisationnel en assurant une communication interne adéquate.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions sont les suivantes :
• Développer des relations solides avec les dirigeants de l'organisation (division/unités d'affaires/fonctions), et leur fournit des services de conseil stratégique en RH,
• Améliorer la position concurrentielle des organisations, en adaptant les meilleures pratiques du marché,
• Définir des plans et des actions pour attirer et retenir les talents,
• Optimiser l'organisation, les coûts et les performances du personnel,
• Concevoir la planification des ressources et développe les ressources pour atteindre les résultats escomptés,
• Gérer les talents,
• Gérer les plans de succession pour s'assurer que les postes clés sont couverts par les bonnes ressources,
• S'assurer que tous les processus RH sont dûment complétés en temps opportun,
• Conduire le changement organisationnel en assurant une communication interne adéquate.
