informations générales
Aubagne
• Collecte et saisie des éléments de paie, contrôle et réalisation des paiements et déclarations,
• Organisation de la gestion administrative du personnel,
• Prise en charge de l'administratif liée au personnel, de l'entrée à la sortie du salarié,
• Participation au recrutement,
• Participation à la politique RH de l'entreprise,
• Communication avec les salariés et les instances sociales,
• Établissement du bilan social.
Cette liste comprend les tâches principales et n'est pas exhaustive.