informations générales
Caluire-et-Cuire
Badenoch & Clark (prochainement LHH Recruitment Solutions), cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour son partenaire, entreprise de renom dans le secteur de l'agroalimentaire
- Un Responsable développement RH et organisation industrielle (H/F).
- Poste basé à Caluire et Cuire (69)
Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez dans le cadre d'une création de poste.
Votre mission principale est d'accompagner l'entreprise dans la mise en place d'un processus de gestion des carrières et de management de la performance pour l'ensemble des collaborateurs. Ainsi, vous impulsez le développement des talents & des compétences
Véritable chef d'orchestre de la conduite du changement, vous devez proposer un projet de classification des emplois et des compétences (analyse des postes, cotation, mise en place d'un référentiel), piloter la mise en place de l'évaluation et du management de la performance ( construction, cycle, outils) et organiser les Talents Review conjointement avec les équipes de direction.
Ainsi, vous intervenez de manière transverse avec les 7 RRH de proximité et les directeurs de sites.
Vous savez poser un diagnostic industriel et social pour y apporter des solutions fonctionnelles, techniques et organisationnelles.
Vous apportez support et conseils aux équipes terrains en matière d'accompagnement du changement.
Enfin, vous communiquer sur les projets de transformation , les étapes à venir et les résultats attendus.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Un Responsable développement RH et organisation industrielle (H/F).
- Poste basé à Caluire et Cuire (69)
Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez dans le cadre d'une création de poste.
Votre mission principale est d'accompagner l'entreprise dans la mise en place d'un processus de gestion des carrières et de management de la performance pour l'ensemble des collaborateurs. Ainsi, vous impulsez le développement des talents & des compétences
Véritable chef d'orchestre de la conduite du changement, vous devez proposer un projet de classification des emplois et des compétences (analyse des postes, cotation, mise en place d'un référentiel), piloter la mise en place de l'évaluation et du management de la performance ( construction, cycle, outils) et organiser les Talents Review conjointement avec les équipes de direction.
Ainsi, vous intervenez de manière transverse avec les 7 RRH de proximité et les directeurs de sites.
Vous savez poser un diagnostic industriel et social pour y apporter des solutions fonctionnelles, techniques et organisationnelles.
Vous apportez support et conseils aux équipes terrains en matière d'accompagnement du changement.
Enfin, vous communiquer sur les projets de transformation , les étapes à venir et les résultats attendus.
