informations générales
Vos missions sont :
Volet ressources humaines/relations sociales :
• Superviser la gestion externalisée des ressources humaines, dont les travaux de contractualisation des 2000 apprentis accompagnés,
• Assurer la planification et la préparation des différents rassemblements,
• Participer au contrôle du respect des modalités de mise à disposition des 2000 apprentis,
• Suivre et mettre en oeuvre la législation du travail,
• Assurer la veille des évolutions réglementaires.
Volet administratif, en collaboration ou en appui de la Chargée de Mission Administration-Finances :
• Accompagner l'équipe sur la planification, la coordination et la mise en oeuvre des principes de gestion et formalités administratives du projet d'apprentissage,
• Garantir la conformité et la bonne exécution des démarches associées dans les délais impartis,
• Garantir le respect des obligations des parties (contractualisations, inscriptions, partages de données, appels d'offres, etc.),
• Être l'interlocuteur référent des différents organismes et partenaires associés (AFDAS, centre de formation régional, ASP Public, AGEFIPH, etc.) sur l'ensemble des démarches administratives,
• Déployer les indicateurs et tableaux de bord nécessaires.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVolet ressources humaines/relations sociales :
• Superviser la gestion externalisée des ressources humaines, dont les travaux de contractualisation des 2000 apprentis accompagnés,
• Assurer la planification et la préparation des différents rassemblements,
• Participer au contrôle du respect des modalités de mise à disposition des 2000 apprentis,
• Suivre et mettre en oeuvre la législation du travail,
• Assurer la veille des évolutions réglementaires.
Volet administratif, en collaboration ou en appui de la Chargée de Mission Administration-Finances :
• Accompagner l'équipe sur la planification, la coordination et la mise en oeuvre des principes de gestion et formalités administratives du projet d'apprentissage,
• Garantir la conformité et la bonne exécution des démarches associées dans les délais impartis,
• Garantir le respect des obligations des parties (contractualisations, inscriptions, partages de données, appels d'offres, etc.),
• Être l'interlocuteur référent des différents organismes et partenaires associés (AFDAS, centre de formation régional, ASP Public, AGEFIPH, etc.) sur l'ensemble des démarches administratives,
• Déployer les indicateurs et tableaux de bord nécessaires.
