informations générales
Ses missions :
Politiques et relations sociales :
• Inscrire les relations sociales dans la stratégie générale Groupe et préparer les évolutions sociales,
• Programmer les différentes échéances annuelles avec les IRP,
• Être en appui du RRH sur la coordination et le soutien au dialogue social,
• Préparer et organiser les réunions avec les IRP, les animer ou participer à leur animation aux côtés du président,
• En appui du DRH, préparer et participer aux réunions de négociations avec les partenaires sociaux,
• Assurer la représentation du Groupe dans les principales branches professionnelles,
• En appui du DRH, être force de proposition en matière de politiques sociales pour le Groupe : Santé/QVT, égalité professionnelle, handicap, diversité,
• Représenter la DRH dans le Groupe ou au sein d'instances de direction du Groupe.
Animation et production juridique :
• Constituer et animer un réseau de Juristes Groupe en vue d'assurer la veille légale et réglementaire,
• Produire les supports juridiques nécessaires, coordonner les Avocats Groupe,
• Apporter son conseil en gestion sociale.