informations générales
Maisons-Alfort
Rattaché au DRH, vos missions sont les suivantes :
• Optimiser et formaliser les process internes de recrutement et d'intégration,
• Recueillir les besoins auprès des RRH opérationnels, définir les profils des candidats recherchés,
• Définir les stratégies de sourcing les plus efficaces selon les besoins (profils, volumes) et les mettre en oeuvre avec les opérationnels,
• Piloter les entretiens de sélection et/ou participer à certains d'entre eux selon les postes à pourvoir,
• Accompagner les opérationnels dans l'ensemble des phases des entretiens, jusqu'à la proposition d'embauche,
• Gérer en direct certains recrutements (cadres),
• Développer et animer la marque employeur : Réseaux sociaux, site internet de l'entreprise, forums, salons, réseaux d'emploi,
• Prendre en charge des projets liés autour du recrutement : Administration du site carrière, optimisation des outils.
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• Recueillir les besoins auprès des RRH opérationnels, définir les profils des candidats recherchés,
• Définir les stratégies de sourcing les plus efficaces selon les besoins (profils, volumes) et les mettre en oeuvre avec les opérationnels,
• Piloter les entretiens de sélection et/ou participer à certains d'entre eux selon les postes à pourvoir,
• Accompagner les opérationnels dans l'ensemble des phases des entretiens, jusqu'à la proposition d'embauche,
• Gérer en direct certains recrutements (cadres),
• Développer et animer la marque employeur : Réseaux sociaux, site internet de l'entreprise, forums, salons, réseaux d'emploi,
• Prendre en charge des projets liés autour du recrutement : Administration du site carrière, optimisation des outils.
