informations générales
Paris
Au sein de la Direction Administrative et Financière et en support de la DRH et des Managers, vous êtes garant de la production mensuelle de la paie France.
Vos missions seront :
• Piloter et coordonner les différentes étapes du process paie mensuel depuis la collecte des éléments variables jusqu'au bulletin de paie, au versement des salaires et aux soldes de tout compte
• Prendre en charge environ 200 paies ainsi que le calcul des paies complexes
• Mettre en place et maintenir des outils de contrôle collectifs et individuels du processus de paie
• Assurer la relation avec les managers et les salariés sur toute question relative à la paie
• Collaborer étroitement avec les Responsables ressources humaines et l'administration du personnel
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle (Urssaf, retraite, prévoyance, mutuelle, DGFIP, …)
• Superviser l'ensemble du process maladie, maternité, ... depuis l'attestation employeur jusqu'au rapprochement bancaire
• Gestion de la relation avec le prestataire carte ticket restaurant
• Gestion avec la banque des process d'épargne salariale (PEE, PERCO et PERE)
• Gestion des relations avec le prestataire ADP-GSI pour l'évolution et l'optimisation des systèmes en place pour la production de la paie
• Initier et déployer toutes solutions visant l'optimisation des process de production de paie
• Contribuer aux évolutions des plans et avantages sociaux en vigueur dans la Société
• Veille juridique paie et bonne connaissance du droit social
• Veiller à l'application de la convention collective, des accords d'entreprise ou de branche
• Assurer le paramétrage du logiciel (avec ADP GSI) au vu des évolutions légales, conventionnelles et des accords collectifs.
• Superviser et assurer la montée en compétences de 2 gestionnaires de paie.
Cette liste n'est pas limitative
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront :
• Piloter et coordonner les différentes étapes du process paie mensuel depuis la collecte des éléments variables jusqu'au bulletin de paie, au versement des salaires et aux soldes de tout compte
• Prendre en charge environ 200 paies ainsi que le calcul des paies complexes
• Mettre en place et maintenir des outils de contrôle collectifs et individuels du processus de paie
• Assurer la relation avec les managers et les salariés sur toute question relative à la paie
• Collaborer étroitement avec les Responsables ressources humaines et l'administration du personnel
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle (Urssaf, retraite, prévoyance, mutuelle, DGFIP, …)
• Superviser l'ensemble du process maladie, maternité, ... depuis l'attestation employeur jusqu'au rapprochement bancaire
• Gestion de la relation avec le prestataire carte ticket restaurant
• Gestion avec la banque des process d'épargne salariale (PEE, PERCO et PERE)
• Gestion des relations avec le prestataire ADP-GSI pour l'évolution et l'optimisation des systèmes en place pour la production de la paie
• Initier et déployer toutes solutions visant l'optimisation des process de production de paie
• Contribuer aux évolutions des plans et avantages sociaux en vigueur dans la Société
• Veille juridique paie et bonne connaissance du droit social
• Veiller à l'application de la convention collective, des accords d'entreprise ou de branche
• Assurer le paramétrage du logiciel (avec ADP GSI) au vu des évolutions légales, conventionnelles et des accords collectifs.
• Superviser et assurer la montée en compétences de 2 gestionnaires de paie.
Cette liste n'est pas limitative
