informations générales
Bourg-en-Bresse
A date, le Service Paie est composé de 2 Gestionnaires de Paie. L'entreprise, organisée en multisites, est composée de 500 collaborateurs (ETP). Sur l'année, il convient de noter que plus de 1300 collaborateurs (environ) sont recrutés en CDD.
La paie est réalisée via l'outil SAP.
En votre qualité de Responsable Paie, vous serez en charge d'encadrer les 2 Gestionnaires de Paie, d'apporter votre expertise pour développer la montée en compétences de l'équipe et de participer à la production des bulletins/gérer l'administration du personnel notamment dans les périodes intenses d'activité. Rattaché à la DRH, vous formerez un véritable binôme avec le RRH.
Quotidiennement, votre rôle de Manager vous permettra de piloter les activités suivantes :
• Optimiser les processus de paie et la mise en place de nouvelles practices ;
• Assurer un rôle de Business Partner auprès de l'ensemble des Managers et adopter une véritable posture de conseil ;
• Déployer et finaliser le projet de migration SIRH (assurer le lien avec l'éditeur, déployer les dernières phases de tests, etc.).
Statut Cadre au forfait + RTT.
Rémunération selon profil et évolutive.
Télétravail envisageable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa paie est réalisée via l'outil SAP.
En votre qualité de Responsable Paie, vous serez en charge d'encadrer les 2 Gestionnaires de Paie, d'apporter votre expertise pour développer la montée en compétences de l'équipe et de participer à la production des bulletins/gérer l'administration du personnel notamment dans les périodes intenses d'activité. Rattaché à la DRH, vous formerez un véritable binôme avec le RRH.
Quotidiennement, votre rôle de Manager vous permettra de piloter les activités suivantes :
• Optimiser les processus de paie et la mise en place de nouvelles practices ;
• Assurer un rôle de Business Partner auprès de l'ensemble des Managers et adopter une véritable posture de conseil ;
• Déployer et finaliser le projet de migration SIRH (assurer le lien avec l'éditeur, déployer les dernières phases de tests, etc.).
Statut Cadre au forfait + RTT.
Rémunération selon profil et évolutive.
Télétravail envisageable.
