informations générales
Rosny-sur-Seine
Vos principales responsabilités sont :
• Superviser l'administration du personnel (une personne dédiée à temps partiel) ;
• Transmettre des éléments variables de paies (externalisée) ;
• Mettre en place une politique RH et la diffuser auprès des équipes ;
• Prendre en charge de développer tous les aspects de la fonction RH : Recrutement, formation, GPEC, mobilité, marque employeur, accords collectifs...
• Être force de proposition dans la mise en place d'outils et de process ;
• Structurer et produire un reporting Groupe en anglais.