informations générales
Rattaché(e) à la direction industrielle et vous managez votre équipe afin d'assurer la production, l'amélioration continue du fonctionnement des ateliers et la progression des ateliers sur les axes qualité, coûts, délais.
Missions :
Les activités de production :
- Participer à l'établissement du plan général d'organisation des ateliers
- Proposer et suivre les indicateurs de production des ateliers
- Etablir et suivre, avec les services support et les équipes, le plan d'amélioration des performances
- Etablir, avec le service maintenance, le plan préventif des machines des ateliers
- Assurer avec les techniciens atelier le premier niveau de maintenance des machines et des équipements de production
- Participer à l'amélioration des process de fabrication
- Participer à l'intégration des nouvelles machines de production
- Etablir les fiches d'instruction de travail sur les moyens de production
- Assurer la gestion et la régulation du flux de commandes entrant et sortant Le management d'équipe :
- Organiser, suivre et contrôler les activités des collaborateurs
- Gérer le temps de travail (planning, organisation des permanences…)
- Gérer les aléas quotidiens et prendre des décisions
- Développer les compétences, la motivation et la performance de l'équipe
- Encourager le travail en équipe
- Animer les réunions du service et / ou de prise de poste
- Faire respecter les règles qualité, sécurité et environnement
- Fédérer l'équipe autour d'objectifs commun et partager les informations
La communication et la conduite du changement :
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les autres directions
- Veiller à la bonne intégration et à la formation des nouveaux embauchés
- Accompagner le changement lié à l'organisation, à une évolution technologique, aux orientations stratégiques, aux projets du groupe
Promouvoir le fonctionnement en mode projet et l'utilisation des outils (charte projet, revue de projet…)
Statut : Cadre
Rémunération : 60 à 70 k€ +10% de variable par ans.
Process : Vous rencontrez Fed ingénierie dans un premier temps puis après validation de votre candidature, vous rencontrerez l'opérationnel puis les RH.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Les activités de production :
- Participer à l'établissement du plan général d'organisation des ateliers
- Proposer et suivre les indicateurs de production des ateliers
- Etablir et suivre, avec les services support et les équipes, le plan d'amélioration des performances
- Etablir, avec le service maintenance, le plan préventif des machines des ateliers
- Assurer avec les techniciens atelier le premier niveau de maintenance des machines et des équipements de production
- Participer à l'amélioration des process de fabrication
- Participer à l'intégration des nouvelles machines de production
- Etablir les fiches d'instruction de travail sur les moyens de production
- Assurer la gestion et la régulation du flux de commandes entrant et sortant Le management d'équipe :
- Organiser, suivre et contrôler les activités des collaborateurs
- Gérer le temps de travail (planning, organisation des permanences…)
- Gérer les aléas quotidiens et prendre des décisions
- Développer les compétences, la motivation et la performance de l'équipe
- Encourager le travail en équipe
- Animer les réunions du service et / ou de prise de poste
- Faire respecter les règles qualité, sécurité et environnement
- Fédérer l'équipe autour d'objectifs commun et partager les informations
La communication et la conduite du changement :
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les autres directions
- Veiller à la bonne intégration et à la formation des nouveaux embauchés
- Accompagner le changement lié à l'organisation, à une évolution technologique, aux orientations stratégiques, aux projets du groupe
Promouvoir le fonctionnement en mode projet et l'utilisation des outils (charte projet, revue de projet…)
Statut : Cadre
Rémunération : 60 à 70 k€ +10% de variable par ans.
Process : Vous rencontrez Fed ingénierie dans un premier temps puis après validation de votre candidature, vous rencontrerez l'opérationnel puis les RH.
