informations générales
Mulhouse
Vos missions sont :
Piloter la performance du Service Achats :
• Définir les objectifs d'approvisionnement en conformité avec la politique du Groupe et les besoins des clients internes,
• Respecter et mettre en oeuvre les politiques achats définies par le Département Global Supply Chain (GSC),
• Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance,
• Veiller à une atteinte permanente d'un OTD (On Time Delivery) supportant la livraison à l'heure des produits,
• Analyser les écarts et mettre en oeuvre des solutions,
• Conduire les plans d'amélioration continue et les changements,
• Gérer le processus import vis-à-vis des douanes,
• Assurer les reportings.
Encadrer l'équipe achats et sous-traitance (10 personnes) :
• Organiser et animer les réunions d'équipe : Communication, motivation, animation HSE…
• Réaliser les entretiens (performance, professionnels, disciplinaire…), évaluer et développer les compétences, proposer les évolutions salariales, gestion de la performance…
• Rédiger et mettre à jour les fiches de postes, les procédures et instructions de travail du service.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePiloter la performance du Service Achats :
• Définir les objectifs d'approvisionnement en conformité avec la politique du Groupe et les besoins des clients internes,
• Respecter et mettre en oeuvre les politiques achats définies par le Département Global Supply Chain (GSC),
• Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance,
• Veiller à une atteinte permanente d'un OTD (On Time Delivery) supportant la livraison à l'heure des produits,
• Analyser les écarts et mettre en oeuvre des solutions,
• Conduire les plans d'amélioration continue et les changements,
• Gérer le processus import vis-à-vis des douanes,
• Assurer les reportings.
Encadrer l'équipe achats et sous-traitance (10 personnes) :
• Organiser et animer les réunions d'équipe : Communication, motivation, animation HSE…
• Réaliser les entretiens (performance, professionnels, disciplinaire…), évaluer et développer les compétences, proposer les évolutions salariales, gestion de la performance…
• Rédiger et mettre à jour les fiches de postes, les procédures et instructions de travail du service.
