informations générales
• Élaborer et mettre en oeuvre la politiques de mobilité internationale,
• Contribuer à la conception, au développement et au déploiement de programmes d'échanges internationaux,
• Accompagner les processus de recrutement locaux (description des profils, élaboration des entretiens, relation avec les fournisseurs, etc.),
• Développer des projets d'amélioration, d'optimisation et d'automatisation des processus RH internationaux,
• Mettre en oeuvre de nouvelles réglementations du travail et/ou accords de travail dans différents pays,
• Gérer en central le budget pour tous les projets.