informations générales
Lardin-Saint-Lazare
• Apporter une assistance technique aux opérationnels et assurer le suivi de la qualité des produits fabriqués, préparer des indicateurs de suivi et d'analyse du processus,
• Prendre en charge des projets en management transverse,
• Participer au management des équipes : Favoriser un bon climat social, développer l'implication du personnel, assurer la cohésion de l'équipe, programmer des réunions pour la mise en oeuvre des moyens nécessaires à l'accomplissement des objectifs,
• Tenir à jour les tableaux d'indicateurs de performance,
• Évaluer les compétences et les performances individuelles par le biais des entretiens d'évaluation et professionnels et réaliser les entretiens de rappel à l'ordre, initier les demandes de sanction disciplinaire,
• Relayer les informations auprès de sa hiérarchie et de ses collaborateurs pour garantir une communication, efficiente. Participer à l'animation des réunions mensuelles de suivi des résultats,
• Représenter la direction dans son service et auprès des visiteurs,
• Participer au système de management de la qualité (ISO 9001, 14001, 50001),
• Conduire des actions de lean management.