informations générales
Labège
• Déployer la stratégie de l'entreprise sur les aspects RH et les adapter au contexte de votre périmètre,
• Accompagner les Managers sur le déploiement des processus RH (recrutement, performance, etc.),
• Accompagner les salariés dans toutes les étapes de leur parcours professionnel (intégration, développement des compétences, mobilité, départs, etc.),
• Assurer le respect des politiques et process RH, des standards Ethics et Compliance et du droit du travail.
Cette liste n'est pas limitative.