informations générales
Créteil
En tant que Gestionnaire RH, vous intervenez sur les missions suivantes :
• Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur, sur les différents logiciels (Nibelis/Service RH) + Suivi de la mise en place de l'intérim,
• Gestion du 1% logement ; vérification des conditions d'éligibilité, mission de compléter la partie employeur du dossier et transmission du dossier par courrier au salarié,
• Suivi des abandons de poste + Réponses aux courriers des différents organismes publics (inspection du travail, Médecin du Travail, CRAMIF...),
• Rédaction de sanctions de premier niveau jusqu'à la notification de licenciement,
• Gestion des contentieux en lien avec les cabinets d'Avocats,
• Gestion du recrutement dans son intégralité + Intégration des nouveaux collaborateurs + Gestion des entretiens annuels,
• Gestion de la formation dans son intégralité.
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• Gestion du 1% logement ; vérification des conditions d'éligibilité, mission de compléter la partie employeur du dossier et transmission du dossier par courrier au salarié,
• Suivi des abandons de poste + Réponses aux courriers des différents organismes publics (inspection du travail, Médecin du Travail, CRAMIF...),
• Rédaction de sanctions de premier niveau jusqu'à la notification de licenciement,
• Gestion des contentieux en lien avec les cabinets d'Avocats,
• Gestion du recrutement dans son intégralité + Intégration des nouveaux collaborateurs + Gestion des entretiens annuels,
• Gestion de la formation dans son intégralité.
