informations générales
Pont-de-l'Isère
Vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH et intégrez une équipe de 3 collaborateurs. Vous intervenez en support à l'ensemble de l'équipe RH sur la gestion quotidienne RH des dossiers du personnel sur un périmètre de 160 salariés.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer la gestion administrative du personnel :
- Effectuer les formalités réglementaires liées à l'embauche (contrats et avenants), jusqu'au départ du salarié
- Gérer les arrêts de travail et les visites médicales
- Participer à la gestion des temps : congés, délégations, saisie des éléments de paie
Participer à la gestion administrative et logistique des formations et au suivi des entretiens annuels :
- Participer au montage des dossiers de formations en relations avec les OPCO
- Participer à la campagne des entretiens annuels et en assurer le suivi
Participer aux projets RH :
- Contribuer à l'élaboration des fiches emplois avec le support des Managers suite à la mise en place de la nouvelle convention collective de la Métallurgie dans le cadre de la démarche GPEC.
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Assurer la gestion administrative du personnel :
- Effectuer les formalités réglementaires liées à l'embauche (contrats et avenants), jusqu'au départ du salarié
- Gérer les arrêts de travail et les visites médicales
- Participer à la gestion des temps : congés, délégations, saisie des éléments de paie
Participer à la gestion administrative et logistique des formations et au suivi des entretiens annuels :
- Participer au montage des dossiers de formations en relations avec les OPCO
- Participer à la campagne des entretiens annuels et en assurer le suivi
Participer aux projets RH :
- Contribuer à l'élaboration des fiches emplois avec le support des Managers suite à la mise en place de la nouvelle convention collective de la Métallurgie dans le cadre de la démarche GPEC.
