informations générales
Meung-sur-Loire
Rattaché au Responsable Ressources Humaines et en tant que Gestionnaire RH/Paie, vous avez pour missions principales :
Administration du personnel :
• Veiller au responsable du code du travail et du règlement intérieur,
• Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps, contrôler et gérer les incidences,
• Assurer les relations avec les organismes sociaux,
• Réalisation des contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et affiliations diverses,
• Mise à jour des dossiers des collaborateurs,
• Préparation, contrôle et transmission des éléments variables de paie auprès du cabinet comptable.
Reporting et SIRH :
• Suivi et analyse des indicateurs RH,
• Mise en place des actions correctives dans un but d'amélioration continue des résultats RH,
• Contrôle et paramétrage de l'outil GTA,
• Accompagnement des opérationnels dans l'utilisation de la GTA.
Cette liste de tâches est non limitative.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAdministration du personnel :
• Veiller au responsable du code du travail et du règlement intérieur,
• Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps, contrôler et gérer les incidences,
• Assurer les relations avec les organismes sociaux,
• Réalisation des contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et affiliations diverses,
• Mise à jour des dossiers des collaborateurs,
• Préparation, contrôle et transmission des éléments variables de paie auprès du cabinet comptable.
Reporting et SIRH :
• Suivi et analyse des indicateurs RH,
• Mise en place des actions correctives dans un but d'amélioration continue des résultats RH,
• Contrôle et paramétrage de l'outil GTA,
• Accompagnement des opérationnels dans l'utilisation de la GTA.
Cette liste de tâches est non limitative.
