informations générales
• Établissement des bulletins de paie (250-300),
• Déclaration des charges sociales,
• Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié,
• Création du dossier de paie,
• Solde de tout compte, contrats de travail,
• Récupération des éléments variables de paie,
• Vérification de la bonne application de la convention collective.
Ce poste nécessite une grande autonomie puisque vous êtes seul sur la partie sociale.