informations générales
Toulon
Vos missions :
• Élaborer et contrôler le budget d'exploitation et définir la feuille de route de développement des moyens et ressources du site,
• Être le garant du suivi et contrôler les indicateurs de performance (qualité, achats, résultat exploitation, charges, déviations sécurité et accidents du travail...),
• Apporter un support technique à la résolution de situations complexes sur les projets et les sujets opérationnels,
• Piloter les actions d'amélioration continue et plan de progrès, identification des gaspillages dans les actions de production en impliquant les équipes en collaboration avec la Direction des Projets (General Manager Projets) et du Département Customer Success,
• Manager les équipes et mettre en oeuvre le déploiement de la politique RH de votre périmètre. Favoriser la montée en compétences des équipes, suivre et évaluer la performance, participer aux recrutements et au plan de développement des compétences,
• Définir et suivre le plan de maintenance préventive/corrective et du plan de maintien et surveillance en conditions opérationnelles des moyens et matériels,
• Être le garant de la sécurité, de l'environnement, de la sûreté ainsi que du déploiement de la politique Groupe en matière de qualité/environnement, dans le respect des procédures et réglementations en vigueur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire• Élaborer et contrôler le budget d'exploitation et définir la feuille de route de développement des moyens et ressources du site,
• Être le garant du suivi et contrôler les indicateurs de performance (qualité, achats, résultat exploitation, charges, déviations sécurité et accidents du travail...),
• Apporter un support technique à la résolution de situations complexes sur les projets et les sujets opérationnels,
• Piloter les actions d'amélioration continue et plan de progrès, identification des gaspillages dans les actions de production en impliquant les équipes en collaboration avec la Direction des Projets (General Manager Projets) et du Département Customer Success,
• Manager les équipes et mettre en oeuvre le déploiement de la politique RH de votre périmètre. Favoriser la montée en compétences des équipes, suivre et évaluer la performance, participer aux recrutements et au plan de développement des compétences,
• Définir et suivre le plan de maintenance préventive/corrective et du plan de maintien et surveillance en conditions opérationnelles des moyens et matériels,
• Être le garant de la sécurité, de l'environnement, de la sûreté ainsi que du déploiement de la politique Groupe en matière de qualité/environnement, dans le respect des procédures et réglementations en vigueur.
